仕事内容
≪人事関連≫
1）採用(※)：企画から面接・クロージング、オンボーディングまでを通貫しての従事
2）育成研修(※)：企画立案、設計、運営、改善(外部委託を含む)、社内公認資格・語学支援の運営改善
3）労務：就業管理、給与社保、安全衛生(委員会運営)、健康診断、障がい者雇用
4）制度評価：制度の改定・運用、各種規程の制改定・運用
≪総務関連≫
5）福利厚生ファシリティ(※)：オフィス運営・新規設置、備品管理、社用車等の管理改善、予防接種
6）会社法関連(※)：取締役会運営・議事録保管、定款変更、登記簿更新
7）社内イベント：全社員総会、ワークショップ、忘年会
1）採用(※)：企画から面接・クロージング、オンボーディングまでを通貫しての従事
2）育成研修(※)：企画立案、設計、運営、改善(外部委託を含む)、社内公認資格・語学支援の運営改善
3）労務：就業管理、給与社保、安全衛生(委員会運営)、健康診断、障がい者雇用
4）制度評価：制度の改定・運用、各種規程の制改定・運用
≪総務関連≫
5）福利厚生ファシリティ(※)：オフィス運営・新規設置、備品管理、社用車等の管理改善、予防接種
6）会社法関連(※)：取締役会運営・議事録保管、定款変更、登記簿更新
7）社内イベント：全社員総会、ワークショップ、忘年会
求める人材
当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・日本企業における人事総務業務のうち、複数領域の経験がそれぞれ5年以上有する方
・当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方
＜歓迎要件＞
・人事総務領域でのプロジェクト推進、施策の企画実行(0→1)経験を有する方
・日本企業における人事総務業務のうち、複数領域の経験がそれぞれ5年以上有する方
・当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方
＜歓迎要件＞
・人事総務領域でのプロジェクト推進、施策の企画実行(0→1)経験を有する方
給与
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 年俸制 |
| その他給与（各種手当） | 年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給します。 ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当 ※試用期間終了後より支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ※時差出勤可能（8:00〜／9:00〜／10:00〜） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（入社時期により付与日数は変動します） 年末年始（12/29〜1/3） 慶弔休暇 創立記念日（10/9） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 団体保険加入 健康診断費用は全額会社負担(35歳以上は毎年人間ドック受診) 退職金制度有 ※勤続1年以上より対象 定年制65歳（再雇用制度有） 教育制度：OJT制度、資格取得支援、韓国語及び英語習得の為のサポート制度有 みなとぴっく福利厚生倶楽部 誕生日祝い有 オフィスカジュアル リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー） |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |