仕事内容
荷主企業様と運送会社様を結ぶ「物流マッチングサービス」において、既存顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案を行うソリューション営業です。
【具体的な業務内容】
・荷主企業様の課題、ニーズのヒアリング
・プロダクト、社内オペレーション、配送設計を組み合わせたソリューションの検討・提案
・立ち上げ前後の現場設計、顧客・社内含めた体制構築、運送会社への協業アプローチ
・立ち上げ後のフォローと継続・拡大提案
※新規2割、既存8割程度の営業スタイルです。
【具体的な業務内容】
・荷主企業様の課題、ニーズのヒアリング
・プロダクト、社内オペレーション、配送設計を組み合わせたソリューションの検討・提案
・立ち上げ前後の現場設計、顧客・社内含めた体制構築、運送会社への協業アプローチ
・立ち上げ後のフォローと継続・拡大提案
※新規2割、既存8割程度の営業スタイルです。
アピールポイント
「物流」という巨大な社会基盤を支え、多重下請構造の是正という社会的意義の高い事業に携われます。型にはまった営業ではなく、自ら現場に入りソリューションを設計できる裁量があり、実績次第で早期のリーダー・マネージャー登用も期待される環境です。
求める人材
・物流経験不問、営業提案ができ目標をしっかり追いかけられる方
・即行動できる方（PDCAを早く回転させられる方）
・関係各所と調整をしながら営業ができる方
・社会課題の解決や事業拡大に向けて泥臭いことも含めてやりきれる方
・即行動できる方（PDCAを早く回転させられる方）
・関係各所と調整をしながら営業ができる方
・社会課題の解決や事業拡大に向けて泥臭いことも含めてやりきれる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・toB向け無形商材の提案営業経験（2年以上）
＜歓迎要件＞
・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
・エンタープライズ営業経験者
・マネジメント経験
・toB向け無形商材の提案営業経験（2年以上）
＜歓迎要件＞
・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
・エンタープライズ営業経験者
・マネジメント経験
給与
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 11万円 〜 20万円 ） |
| 固定残業時間 | 40時間 |
| その他給与（各種手当） | 月給：400,000円～750,000円 ※固定残業手当を含む 諸手当：30,000～55,000円 通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、ストック・オプション、産育休復職祝金、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 11:00〜16:00 火曜日 11:00〜16:00 水曜日 11:00〜16:00 木曜日 11:00〜16:00 金曜日 11:00〜16:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※週初めに限りコアタイム10:00～16:00 休憩時間：実働に応じて45分〜60分 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年次有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ハコベル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区八丁堀 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）、コミュニケーション活動補助、社内交流イベント、技術書買いホーダイ制度（エンジニア） |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |