仕事内容
世界最大手物流企業の日本拡大の一員として、圧倒的な海上貨物輸送のノウハウを活用し、最適な課題解決方法を提案します。
新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引獲得・成長をミッションとします。
■具体的な仕事内容：
・新規開拓および社内データソースによる顧客の掘り起こし
・カスタマーケアマネージャーやプライシングチーム等との連携
・競合他社動向の把握および目標達成に向けた計画設定
・クレーム対応および社内システムへの営業活動アップデート
・顧客ポートフォリオの定期確認による良好な関係構築
※案件獲得後はカスタマーサービス部隊へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。
新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引獲得・成長をミッションとします。
■具体的な仕事内容：
・新規開拓および社内データソースによる顧客の掘り起こし
・カスタマーケアマネージャーやプライシングチーム等との連携
・競合他社動向の把握および目標達成に向けた計画設定
・クレーム対応および社内システムへの営業活動アップデート
・顧客ポートフォリオの定期確認による良好な関係構築
※案件獲得後はカスタマーサービス部隊へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。
アピールポイント
創業134年の歴史を持ち、海上貨物領域で世界1位を誇るグローバル企業です。インセンティブに上限はなく、実績がダイレクトに報酬へ還元されます。週4日のリモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。カスタマーサービスやシステム担当との分業体制が確立されているため、営業活動に専念できる環境も魅力です。
求める人材
自身のネットワークやデータソースを活用し、主体的に新規開拓を推進できる方。顧客に寄り添い、最適な輸送ソリューションを提案できる方。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
■物流関連の法人向け営業のご経験
＜歓迎要件＞
◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問）
■物流関連の法人向け営業のご経験
＜歓迎要件＞
◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問）
給与
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 15万円 〜 ） |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）＊パフォーマンスによるインセンティブ ■給与改定：年1回（4月） 月額（基本給）：300,000円～600,000円 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00 残業：月平均20時間以内 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間休日日数126日 夏期、慶弔、産休・育児休暇など ※有給休暇は入社3か月後に付与。在宅勤務権限も入社3か月後に付与。 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | キューネ・アンド・ナーゲル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 江東区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度（401K制度） ■健康診断（年1回） ■定年65歳 ■オンボーディング・オンライン教育・OJTあり ■育休取得実績あり |
|---|---|
| 社会保険 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |