仕事内容
2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。
・担当していただく商材「9Dots(ナインドット)」について
9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。
1台にまとまる機能:インターホンモニター(来客応答)/玄関・フロントオートロックの解錠(顔認証・ICカード・暗証番号)/エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作/HEMSモニター(電力の見える化)/センサーによる見守り・防犯 —— 50以上の機能を搭載
今回募集するのは、9Dotsを導入いただいたパートナー企業に対し、導入後のフォローとアップセル・横展開を担うルート営業のポジションです。新規開拓はフィールドセールスが担当するため、新規のテレアポ・飛び込みはありません。
入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。
【業務内容】
フィールドセールスが新規開拓したパートナー企業を引き継ぎ、継続取引化・取引拡大まで一気通貫で担っていただきます。
■ アカウントマネジメント
・導入済みパートナー(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社等)への定期訪問・関係構築
・次期物件・追加棟への横展開提案、上位プラン・オプション導入によるアップセル
・パートナーごとのアカウントプラン策定、売上・粗利計画の立案と進捗管理
・電力事業(Looopでんき)と組み合わせた統合提案
■ 社内連携
・フィールドセールスからの引き継ぎ設計、部署間連携フローの構築
・施工管理担当との連携(技術的な論点は施工管理担当と二人一組で対応)
・顧客の声を製品・事業側にフィードバックし、サービス改善につなげる
■ 将来的にお任せしたい役割(課長・事業責任者として)
・ルート営業組織の立ち上げ・プロセス設計・KPI設定
・メンバーの採用・育成、営業ナレッジの標準化・仕組み化
アピールポイント
●立ち上げ期の事業のため、主任からでも仕組みづくりに関与できる
●電力 × IoT という、社会的ニーズの高い領域で提案経験を積める
●40万件超の顧客基盤と、電力小売・再エネ・蓄電池の事業アセットをフルに使った提案ができる
●主任からのスタートで、将来は課長・事業責任者を目指せる
求める人材
構造理解力:住宅・不動産業界特有の商流や利益構造を素早く理解し、本質的な課題を特定できる力
仕組み化志向:属人的な対応をプロセス・ナレッジに落とし込み、組織として再現できる状態をつくる力
技術への好奇心:施工や設備の話を「分からない」で終わらせず、自ら理解しにいく姿勢
必要なスキル・経験
●法人向けルート営業/アカウントセールスの経験(2年以上/既存顧客の深耕・アップセルの実績)
●社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験
<歓迎>
●建築・電気・住宅設備に関する知識、または施工管理の実務経験
●住宅・不動産業界での営業経験(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社向け)
●新築集合住宅(賃貸マンション等)に関わる商材の営業経験
●インターホン・スマートロック・IoTデバイス・HEMS等の知識
●エネルギー業界(電力、再エネ、蓄電池など)の知識
●チームリーダー等のマネジメント経験
●新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
給与
| 年収 | 560万円 〜 740万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり ( 5万円 〜 6万円 ) |
| 固定残業時間 | 20時間 |
| その他給与(各種手当) | <月給> 379,000円~480,900円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):272,200円~360,200円 ライフプラン手当:55,000円 固定残業手当/月:51,800円~65,700(固定残業時間20時間0分/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間:8時間0分 シフト勤務(時差出勤)あり 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 平均残業時間(月)0~30時間 |
| 休日・休暇 | ■休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数124日 ■年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与) ※1時間単位での取得可能(5日間分まで) ■その他:育児介護休業など |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■手当:通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、 従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等) |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
