アピールポイント
★2030年までに時価総額100億円を目指す企業の成長フェーズで、その中核となる管理体制の構築という重要な役割を担っていただけます!
★M&Aを積極的に推進しており、買収した子会社の管理体制(総務・経理)をゼロから整備・構築していくという、通常ではなかなか経験できないプロジェクトに携われます。
【働き方について】
・残業は繁忙期以外は月20時間前後となります。
・試用期間終了後、週1回のリモートワーク(在宅勤務)が可能です。
※業務の習得状況により変更する可能性があります。
・時差出勤制度があり、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・上場企業として育児休業(育休取得・復帰実績あり)や介護に関する制度を整備しており、子育てや家族の事情に配慮する企業文化が根付いています。
・有給取得率は80%以上となり、有給休暇も取得しやすい環境です。
必要なスキル・経験
◆仕事内容◆
◇人事企画・運営関する業務
∟ 評価制度の運営、新人事制度の構築補助
◇給与・労務関係業務
∟ 給与計算、勤怠管理、各種保険手続き等
◇社内システム業務
∟ 社員システム登録、管理等
◇福利厚生業務
◇法務全般
◇グループ会社の総務サポート
◇その他総務に関して全般
◇社員からの問い合わせや外部業者との調整など
給与
| 年収 | 330万円 〜 486万円 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | 昨年度賞与実績【内訳】 ・基本給:160,000円 ・役割給:42,693円~130,187円 ・役職手当:0~8,101円 ・固定残業手当:47,507円~69,912円 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業30時間分として支給(超過分は別途支給) ■賞与年2回(6月・12月) ※試用期間終了後、1年経過してからになります。 ■賃金改定年1回(12月) 【試用期間】 1日入社の場合は2か月間とし、月半ば入社の場合は2か月後の末日まで。 試用期間中の正社員との違いは、面接時にお伝えします。 【試用期間中の賃金】 試用期間終了後の賃金の90%程度が試用期間中の賃金となります。ただし、固定残業手当を含み合計232,480円以上となります。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業30時間分として支給(超過分は別途支給)。 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇:年次有給休暇を充てています。 ■産休・育休:取得実績も多数あり、男性の育休取得実績もございます。[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | BCC株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府 大阪市中央区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度■交通費:支給あり(非課税限度額) ■ソニー生命保険のクラブオフサービスへの加入 ■衛生委員会、産業医 ■社内置き型社食(OFFICE DE YASAI) ■オフィスグリコ ■BCCカンファレンス(社員懇親イベント) |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
