仕事内容
【役割と責任】
あなたは、DXコンサルティング営業の次世代を担うキーパーソンです。マネージャーと連携しつつ、特定の分野における専門性を武器に、顧客の課題解決を独立して提案・実行します。顧客との深いつながりを築き、具体的なプロジェクトを通じてビジネス変革を牽引するやりがいを実感できます。
【主な業務内容】
◆既存顧客のDX推進パートナー: 既存クライアントに対し、定期的なヒアリングを通じて潜在的な課題やニーズを深く掘り起こし、AI活用やデータドリブン経営といった具体的なDX推進策を自律的に提案します。顧客の成長戦略に直接貢献する提案が求められます。
◆新規顧客へのソリューション提案: 新規クライアント候補に対し、課題解決に繋がる魅力的なソリューションを提案。複雑なビジネス構造を理解し、AI・DXの視点から具体的な導入効果を提示することで、顧客の意思決定を後押しします。
◆プレゼンテーションのリードと実行: 自ら作成した提案書に基づき、クライアントの部門責任者や担当者に対し、効果的なプレゼンテーションをリードします。質疑応答を通じて顧客の理解を深め、契約締結に貢献します。
◆専門分野の深掘りと共有: AI、クラウド、データ分析、IoTなど、特定の分野における専門性を深掘りし、社内でのナレッジ共有を通じてチーム全体のスキルアップに貢献します。
あなたは、DXコンサルティング営業の次世代を担うキーパーソンです。マネージャーと連携しつつ、特定の分野における専門性を武器に、顧客の課題解決を独立して提案・実行します。顧客との深いつながりを築き、具体的なプロジェクトを通じてビジネス変革を牽引するやりがいを実感できます。
【主な業務内容】
◆既存顧客のDX推進パートナー: 既存クライアントに対し、定期的なヒアリングを通じて潜在的な課題やニーズを深く掘り起こし、AI活用やデータドリブン経営といった具体的なDX推進策を自律的に提案します。顧客の成長戦略に直接貢献する提案が求められます。
◆新規顧客へのソリューション提案: 新規クライアント候補に対し、課題解決に繋がる魅力的なソリューションを提案。複雑なビジネス構造を理解し、AI・DXの視点から具体的な導入効果を提示することで、顧客の意思決定を後押しします。
◆プレゼンテーションのリードと実行: 自ら作成した提案書に基づき、クライアントの部門責任者や担当者に対し、効果的なプレゼンテーションをリードします。質疑応答を通じて顧客の理解を深め、契約締結に貢献します。
◆専門分野の深掘りと共有: AI、クラウド、データ分析、IoTなど、特定の分野における専門性を深掘りし、社内でのナレッジ共有を通じてチーム全体のスキルアップに貢献します。
必要なスキル・経験
【必須要件】
・無形商材等の提案型の法人営業経験2年以上、またはIT・コンサルティング業界でのプロジェクト経験2年以上
・DX、AI、クラウド、データ分析などのいずれかの分野における基礎的な知識と理解
・顧客の課題をヒアリングし、論理的に提案書を作成・プレゼンテーションできる能力
・困難な状況でも自律的に課題を特定し、解決策を検討できる基礎的な問題解決能力
・無形商材等の提案型の法人営業経験2年以上、またはIT・コンサルティング業界でのプロジェクト経験2年以上
・DX、AI、クラウド、データ分析などのいずれかの分野における基礎的な知識と理解
・顧客の課題をヒアリングし、論理的に提案書を作成・プレゼンテーションできる能力
・困難な状況でも自律的に課題を特定し、解決策を検討できる基礎的な問題解決能力
給与
| 年収 | 600万円 〜 2400万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績業績賞与 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 0:00〜0:00 火曜日 0:00〜0:00 水曜日 0:00〜0:00 木曜日 0:00〜0:00 金曜日 0:00〜0:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 平均残業時間： 夜間勤務：なし |
| 休日・休暇 | 休暇制度：[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] 休日：土日祝休み 補足： |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社Alphakt |
|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府 大阪市北区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備?住宅手当（支給条件あり） ?PCやモニターなどの備品貸与 ?スキルアップ支援（書籍購入や研修参加費の補助） ?リモートワーク制度 ?講座・セミナー制度 ?給与・報酬の均一制度 ?シェア読書制度 ?エグゼクティブコーチング制度 ?副業可(要相談) ?時短勤務制度?明確な評価制度とインセンティブ制度 半期に一度査定を行い、頑張りに応じた評価を実感しやすい仕組み作りを行っています。実績に応じたインセンティブ制度も用意されています。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |