仕事内容
＜業務内容＞
再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。
■新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます
・事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進
■再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進
■リパワリング
■需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行
※いずれかの業務に専念することも可
＜ポジションの魅力＞
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます
再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。
■新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます
・事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進
■再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進
■リパワリング
■需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行
※いずれかの業務に専念することも可
＜ポジションの魅力＞
・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります）
・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます
・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験）
・社内外の関係者との調整力
＜歓迎要件＞
下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可
・会計・税務・法務・契約に関する理解力
・キャッシュフロー分析等の開発実務
・業務プロセスの改善に関する経験
・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験）
・社内外の関係者との調整力
＜歓迎要件＞
下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可
・会計・税務・法務・契約に関する理解力
・キャッシュフロー分析等の開発実務
・業務プロセスの改善に関する経験
給与
| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 実績、経験等に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 実働8時間＋休憩時間(原則11時半～13時半までのうち1時間） ※フレックスタイム制適用(コアタイム10時～15時） ※例外職種、部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など 確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、 社員ランチ補助、英会話ランチ制度など |
|---|---|
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |