仕事内容
想定業務は新規事業に関わる戦略策定、事業企画・運営、営業戦略立案、予算策定・予実管理、BtoBアライアンス営業となります。より詳細な情報は以下の通りです。
(事業内容)
・現在、再生エネルギーの管理、最適化領域にて新規事業開発に取り組んでおります。特に、これまで開発されてきた太陽光発電所などの再生可能エネルギー源(太陽光、風力、水力、地熱、バイオマス)に、蓄電池を併設することで収益性を改善するビジネスモデルの実現に取り組んでおります。
・2022年4月に新設された制度(FIP制度(*))に伴って、ビジネスチャンスが生まれており、当社の顧客基盤を活かした新規事業として社内でも注力案件として経営資源を投下しております。
(*)FIP制度
再生可能エネルギー発電における「Feed-in Premium(フィード・イン・プレミアム)」制度の略称で、再生可能エネルギーの普及を促進するための制度です。発電事業者が再生可能エネルギーで発電した電力を電力市場で販売する際に、市場価格に加えて一定のプレミアム(補助額)が上乗せされる仕組みです。
(業務詳細)
マーケット動向の調査:電力エリアごとの出力抑制発生の傾向把握や左記を加味した営業戦略を立案
アライアンス推進:上記を加味した、パートナー企業とのアライアンス構築並びに提案、交渉、関係構築、契約に至る迄の全てのフロント業務・PM業務
事業戦略を反映した予算策定と予実管理、マネジメントへの報告
※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。上記全てがご担当ではありません。
求める人材
・人と接し、新しいことを考え、実現していくことが楽しい方
・ロジカルに、かつ構造化して物事を考えることができる方
必要なスキル・経験
・大企業含むBtoBアライアンス営業・ソリューション営業の経験(5年以上)
・折衝や交渉をリードした経験
・社内外のステークホルダーを選定しプロジェクトを推進できる能力
・ネイティブレベルの日本語力
歓迎経験
・電力業界(特に再生可能エネルギー)での事業開発等に関わる実務経験
※アグリゲーター営業、PPA営業など
・事業戦略立案の実務やコンサルティングの経験
・経営の戦略立案・予算策定、予実管理業務の経験
・商品・サービス企画の経験
・電力システムに関する知見や経験
・スタートアップでの実務経験
・総合商社等のエネルギー分野での契約スペシャリスト、トレーダーとしての実務経験
給与
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | 年収/勤務形態応相談 バンド(役割)見直し:年2回 年次昇給あり |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 更新可 契約社員として5年勤続した場合、無期契約に切り替え可 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | コアタイムなし |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等) 年次有給休暇(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。) 自然電力休暇(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。心:自己啓発のための時間(2日)、技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)、体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)、絆:家族等と過ごすための時間(1日)) |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可(詳細はご相談) ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度(社内異動制度)あり |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
