仕事内容
事業開発部の営業リーダー／プロフェッショナルとして、担当する事業・サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。
事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。
また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。
＜業務内容＞
・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善
・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む）
・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む）
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、当社視点でのソリューション企画
・商談から契約締結までの営業活動のリード
・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案
・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等）
・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進
・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案
事業やサービスの特徴を深く理解したうえで、新規顧客の開拓から提案、受注後のフォローまでを牽引しつつ、メンバーの育成や営業組織そのものの強化にも関わっていただきます。
また、顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。
＜業務内容＞
・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善
・新規顧客・パートナーの開拓（大口・戦略的案件を含む）
・企業・自治体等への提案営業（上位レイヤーとの折衝を含む）
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、当社視点でのソリューション企画
・商談から契約締結までの営業活動のリード
・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案
・営業メンバーの育成・マネジメント（OJT、目標設定、進捗管理等）
・社内の関係部署（経営層含む）を巻き込んだ案件推進
・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案
アピールポイント
＜この仕事の魅力＞
・立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる
・営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる
・経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる
・社会課題の解決につながる事業に携われる
・事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる
・立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる
・営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる
・経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる
・社会課題の解決につながる事業に携われる
・事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる
求める人材
求める人物像
・自ら顧客接点をつくり、行動量を持って営業活動を牽引できる方
・「どうすれば売れるか」を自ら考え、チームを巻き込みながら試行錯誤できる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい営業手法やアプローチに挑戦できる方
・顧客から得た情報をもとに、サービスや事業そのものの改善まで考えられる方
・売上や成果、チームの成長に対して高い当事者意識を持てる方
・変化のスピードが速い環境を前向きに楽しみ、周囲を巻き込める方
・自ら顧客接点をつくり、行動量を持って営業活動を牽引できる方
・「どうすれば売れるか」を自ら考え、チームを巻き込みながら試行錯誤できる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい営業手法やアプローチに挑戦できる方
・顧客から得た情報をもとに、サービスや事業そのものの改善まで考えられる方
・売上や成果、チームの成長に対して高い当事者意識を持てる方
・変化のスピードが速い環境を前向きに楽しみ、周囲を巻き込める方
必要なスキル・経験
応募資格（必須）
・法人営業の実務経験（5年以上）
・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上）
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか
応募資格（歓迎）
・新規事業・新サービスの営業経験
・無形商材・ソリューション営業の経験
・エンタープライズ企業や自治体への営業経験
・営業戦略・営業企画の経験
・新規事業開発・事業企画の経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験
・GX領域に関する知識・経験
・法人営業の実務経験（5年以上）
・新規顧客への営業・開拓経験（2年以上）
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか
応募資格（歓迎）
・新規事業・新サービスの営業経験
・無形商材・ソリューション営業の経験
・エンタープライズ企業や自治体への営業経験
・営業戦略・営業企画の経験
・新規事業開発・事業企画の経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験
・GX領域に関する知識・経験
給与
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 年俸制 |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | ① 基本給493,256円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用期間 | ※試用期間3か月（試用期間中の条件の変更はなし） |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ハイブリッドワーク（在宅×出社） └フレックスタイム（コアタイム11～15時） ※出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。 ※オンボーディングや来訪、イベントなど、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。 |
| 休日・休暇 | 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |