仕事内容
本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。
・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント: 燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理
・協力会社(EPC・工務店)の開拓と管理: 全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務
・J-クレジット創出を見据えた要件定義: 導入機器がクレジット創出の方法論(省エネルギー、燃料転換等)に合致するかの確認・技術的サポート
・現場調査と技術調整: 現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務
・補助金活用支援: 自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート
<弊社事業開発部の仕事の魅力>
・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
求める人材
・0→1/0.1→1→10 の両面を楽しめる方
・リスク感度と判断力の高い方
・オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある方
・経営目線での高い視座を持つ方
・大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる
必要なスキル・経験
・工事、プロジェクトマネジメントの実務経験(目安5年以上):電気、空調、再エネ、菅工事等の施工管理またはPM経験
・社外のステークホルダーとの調整経験:施工会社や機器メーカー、施設オーナーとの円滑な合意形成能力、経験
・現場主義の姿勢:月2-3回程度の出張に対応し、現場の状況を正しく把握出来る方
応募資格(歓迎)
・エネルギー転換の知見:ボイラー、ヒートポンプ、再エネ、空調、照明、PPAモデルに関する業務経験
・Jクレジット・補助金の知識:クレジット創出方法論への理解や、脱炭素関連の補助金申請経験
・資格:第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事二施工管理技能士等の知見(資格の有無より、現場マネジメントの実績を重視)
必要な資格
- 第1種電気工事士
- 第2種電気工事士
- 管工事施工管理技士 1級
- 管工事施工管理技士 2級
- 電気工事施工管理技士 1級
- 電気工事施工管理技士 2級
給与
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 年俸制 |
| その他給与(各種手当) | スキル経験に応じて変更有 上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 フレックスタイム(基本9:00-18:00) ※残業有 |
| 休日・休暇 | 年間125日(土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月3日) |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度:なし※但し定年制度なし 残業手当:固定残業代制※相当時間:45.0時間/月(超過分別途支給) 通勤手当:実費全額支給(社内規定あり) |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
