仕事内容
Lead PDマネージャー／ディレクターの直属となります。
● Lead PDマネージャー／ディレクターをサポートし、プロジェクトの進行管理、業務プロセスの運営、および関係者間のコミュニケーション調整を担当する
● 港湾地区及びその周辺において、アンローディング施設、受け入れタンク、クラッキング施設および100％水素専焼ガスタービン発電所を設置することができる土地の情報を集め、事業用地として最適な土地を選定する。
● 値差支援、拠点整備、長期脱炭素オークションなどのエネルギートランジションに関する補助制度の仕組みを理解し、それにかかわるプレイヤーをプロジェクト毎に特定しながら協力関係を構築する。
● 外部コンサルタントの協力を得ながら、環境影響評価法における火力発電所建設プロジェクトの関係地域において、関係行政および関係住民とコミュニケーションをとりながら必要な行政手続きを遂行する。
● 担当プロジェクトの承認プロセスを円滑に進めるため、地方自治体・規制機関・地域社会等の利害関係者と良好な関係を築き、維持しながら、用地取得のための交渉およびリース契約等の用地関連契約の締結をリードする。
● エンジニアリング関連業務の進捗に応じ、用地・環境影響評価・系統接続プロセス等に求められる手続きを進め、担当プロジェクトに求められる許認加やゾーニング規制の遵守をリードする。
● 担当プロジェクトの開発に求められる契約・文書の準備・調整・交渉を、その他の専門家と協力しながら実施し、また、当社経営陣にもタイムリーで効果的な情報提供を実施する。
● 現地のHSE規制に従い、担当プロジェクトのライフサイクルを通じて発生する潜在的な各種リスクを特定・軽減するため、当社経営陣に報告・提案しながら、効果的なリスク管理を実施する。
● 当社が蓄積してきたビジネスモデルのノウハウや専門知識をシームレスに統合できるよう、技術アドバイザーを含む社内外の専門家・他地域の社内チーム等とプロジェクトの成果物をコーディネートする。
● スケジュールやコスト管理を含む担当プロジェクトの日々の開発タスクの策定・管理を実施し、経営陣や他地域のチームとの定期的なプロジェクト開発会議に当該プロジェクトを代表して参加し、プロジェクトの進捗状況の共有や意見交換を実施する。
● 地域の水素・アンモニア事業における新たな開発・要件・規制・政策・その他の重要なトピックについて常に情報を入手し、その知識を担当プロジェクトの計画・開発に生かす。
● Lead PDマネージャー／ディレクターをサポートし、プロジェクトの進行管理、業務プロセスの運営、および関係者間のコミュニケーション調整を担当する
● 港湾地区及びその周辺において、アンローディング施設、受け入れタンク、クラッキング施設および100％水素専焼ガスタービン発電所を設置することができる土地の情報を集め、事業用地として最適な土地を選定する。
● 値差支援、拠点整備、長期脱炭素オークションなどのエネルギートランジションに関する補助制度の仕組みを理解し、それにかかわるプレイヤーをプロジェクト毎に特定しながら協力関係を構築する。
● 外部コンサルタントの協力を得ながら、環境影響評価法における火力発電所建設プロジェクトの関係地域において、関係行政および関係住民とコミュニケーションをとりながら必要な行政手続きを遂行する。
● 担当プロジェクトの承認プロセスを円滑に進めるため、地方自治体・規制機関・地域社会等の利害関係者と良好な関係を築き、維持しながら、用地取得のための交渉およびリース契約等の用地関連契約の締結をリードする。
● エンジニアリング関連業務の進捗に応じ、用地・環境影響評価・系統接続プロセス等に求められる手続きを進め、担当プロジェクトに求められる許認加やゾーニング規制の遵守をリードする。
● 担当プロジェクトの開発に求められる契約・文書の準備・調整・交渉を、その他の専門家と協力しながら実施し、また、当社経営陣にもタイムリーで効果的な情報提供を実施する。
● 現地のHSE規制に従い、担当プロジェクトのライフサイクルを通じて発生する潜在的な各種リスクを特定・軽減するため、当社経営陣に報告・提案しながら、効果的なリスク管理を実施する。
● 当社が蓄積してきたビジネスモデルのノウハウや専門知識をシームレスに統合できるよう、技術アドバイザーを含む社内外の専門家・他地域の社内チーム等とプロジェクトの成果物をコーディネートする。
● スケジュールやコスト管理を含む担当プロジェクトの日々の開発タスクの策定・管理を実施し、経営陣や他地域のチームとの定期的なプロジェクト開発会議に当該プロジェクトを代表して参加し、プロジェクトの進捗状況の共有や意見交換を実施する。
● 地域の水素・アンモニア事業における新たな開発・要件・規制・政策・その他の重要なトピックについて常に情報を入手し、その知識を担当プロジェクトの計画・開発に生かす。
アピールポイント
● 連続起業家と多様な事業バックグラウンドを持つチームが主導する先駆的プロジェクトに一から携わる機会。
● 各社員のパーソナリティが尊重され、多国籍メンバーで構成されるフラットかつ協働的な職場環境。
● レガシーを持たない組織におけるチャレンジ精神および自律的な成長志向を重視するキャリアグロースの継続的な機会。
● 各社員のパーソナリティが尊重され、多国籍メンバーで構成されるフラットかつ協働的な職場環境。
● レガシーを持たない組織におけるチャレンジ精神および自律的な成長志向を重視するキャリアグロースの継続的な機会。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
● 工学、化学、建築・土木、機械、プロジェクト管理等の学士号、またはその他の学士号。
● 以下のいずれかのエネルギートランジションに関わるセクターにおける専門知識（最低3～5年程度の経験を有すること）
・水素やアンモニアのサプライチェーンに関わるもの。
・または、太陽光・風力・その他の非在来型のエネルギー源等の所謂グリーンインフラ開発に関わるもの。
・または、火力・水力・化学・工業ガス・石油ガス産業に関わるもの。
● エクセル、パワーポイント、その他のプロジェクト管理ツールを用いたプロジェクト計画・管理スキル。
● 国際的な環境における交渉能力およびコミュニケーション能力。
● 柔軟性と粘り強さを発揮し、自立的かつ能動的に仕事をする能力。
● ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力（読み書き）。
＜歓迎要件＞
● 「電気事業法」「環境影響評価法」「高圧ガス保安法」「港湾法」等の関連法規への知識を有する場合は優遇。
● 工学、化学、建築・土木、機械、プロジェクト管理等の学士号、またはその他の学士号。
● 以下のいずれかのエネルギートランジションに関わるセクターにおける専門知識（最低3～5年程度の経験を有すること）
・水素やアンモニアのサプライチェーンに関わるもの。
・または、太陽光・風力・その他の非在来型のエネルギー源等の所謂グリーンインフラ開発に関わるもの。
・または、火力・水力・化学・工業ガス・石油ガス産業に関わるもの。
● エクセル、パワーポイント、その他のプロジェクト管理ツールを用いたプロジェクト計画・管理スキル。
● 国際的な環境における交渉能力およびコミュニケーション能力。
● 柔軟性と粘り強さを発揮し、自立的かつ能動的に仕事をする能力。
● ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力（読み書き）。
＜歓迎要件＞
● 「電気事業法」「環境影響評価法」「高圧ガス保安法」「港湾法」等の関連法規への知識を有する場合は優遇。
給与
| その他給与（各種手当） | シンプルながらも競争力のある給与・福利厚生パッケージ。 |
|---|
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ホクエナジー株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | シンプルながらも競争力のある給与・福利厚生パッケージ。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |