仕事内容
「既存のエネルギービジネス×〇〇」を軸とした新規事業の垂直立ち上げ。
３年後に当社サービスの収益の柱となる次世代事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業モデルの構築： 当社が持つリソース（顧客網、資産、データ）を活用した、新規サービス・プロダクトの企画および事業計画の策定。
・PoC（概念実証）の主導： 現場や協力会社と連携し、スピーディーな仮説検証とプロトタイプの改善。
・アライアンスの推進： 事業拡大を加速させるためのスタートアップ投資や戦略的パートナーシップの締結。
３年後に当社サービスの収益の柱となる次世代事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業モデルの構築： 当社が持つリソース（顧客網、資産、データ）を活用した、新規サービス・プロダクトの企画および事業計画の策定。
・PoC（概念実証）の主導： 現場や協力会社と連携し、スピーディーな仮説検証とプロトタイプの改善。
・アライアンスの推進： 事業拡大を加速させるためのスタートアップ投資や戦略的パートナーシップの締結。
アピールポイント
成長を続けるエネルギー企業での安定した事業基盤のもと、新設部署ならではの大きな裁量権を持ち、能動的に事業を創出できる環境です。3年後の経営中枢を担う次世代リーダーへの早期キャリア開発をサポートしており、変革期だからこそ高い生産性とワークライフバランスの両立も大切にしています。未来の経営層の登竜門として、現場の熱量と知性を武器に不確実な未来を切り拓けるポジションです。
求める人材
・アントレプレナーシップ：自らが起業家であるかのように動ける方
・レジリエンス：失敗や壁に直面しても立ち上がり続けられるタフさ
・越境する姿勢：自分の役割を限定せず「勝つために必要なこと」を自分事として捉えられる方
・マーケットインの視点：顧客の不を起点にビジネスを設計する力
・プロジェクト管理：最短ルートで成果を出すスキル
・レジリエンス：失敗や壁に直面しても立ち上がり続けられるタフさ
・越境する姿勢：自分の役割を限定せず「勝つために必要なこと」を自分事として捉えられる方
・マーケットインの視点：顧客の不を起点にビジネスを設計する力
・プロジェクト管理：最短ルートで成果を出すスキル
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・プロジェクトの推進、または企画・実行の経験（職種不問）
（営業現場での課題解決に向けた施策の立案、新規顧客開拓に向けたプロセスの構築など、自ら企画し実行まで完遂したご経験）
・ステークホルダー・マネジメントのご実績
（社内の他部署やパートナー企業、現場担当者など、立場の異なる関係者と交渉・調整を行い、プロジェクトを完遂に導いたご経験）
・上長・意思決定層への提案および合意形成のご経験
（市場分析、事業シミュレーションを自ら作成し、意思決定層に対してプレゼンテーションおよび合意形成を行ったご経験）
＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業や少数精鋭の組織、または社内ベンチャーのようなスピード感のある環境でのご経験
・アウトバウンドの営業経験
・無形商材ビジネスでの等々のインフラビジネスの経験
・デジタル技術（AI、IoT、SaaS等）を既存ビジネスに掛け合わせた実務経験
・プロジェクトの推進、または企画・実行の経験（職種不問）
（営業現場での課題解決に向けた施策の立案、新規顧客開拓に向けたプロセスの構築など、自ら企画し実行まで完遂したご経験）
・ステークホルダー・マネジメントのご実績
（社内の他部署やパートナー企業、現場担当者など、立場の異なる関係者と交渉・調整を行い、プロジェクトを完遂に導いたご経験）
・上長・意思決定層への提案および合意形成のご経験
（市場分析、事業シミュレーションを自ら作成し、意思決定層に対してプレゼンテーションおよび合意形成を行ったご経験）
＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業や少数精鋭の組織、または社内ベンチャーのようなスピード感のある環境でのご経験
・アウトバウンドの営業経験
・無形商材ビジネスでの等々のインフラビジネスの経験
・デジタル技術（AI、IoT、SaaS等）を既存ビジネスに掛け合わせた実務経験
給与
| 年収 | 416万円 〜 624万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 7万円 〜 11万円 ） |
| 固定残業時間 | 40時間 |
| その他給与（各種手当） | 月額：320,000円～480,000円 内訳：所定内賃金 243,554円～365,332円 所定外賃金 76,446円～114,668円 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています ※経験・スキルにより決定します。 ※決算賞与1ヶ月分想定 交通費全額支給、在宅手当、慶弔見舞金 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:30〜15:30 火曜日 10:30〜15:30 水曜日 10:30〜15:30 木曜日 10:30〜15:30 金曜日 10:30〜15:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | コアタイム10:30～15:30 ※休憩時間1時間 ※週2回コアタイム10:30～17:00 平均残業時間：月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年2回）、決算賞与（年2回）、交通費全額支給、在宅手当、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、資格取得補助、親睦会補助、社内マッサージ無料（本社のみ）、マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）、ネイル料金補助（全拠点・上限あり）、在宅勤務制度（週2回可） |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |