仕事内容
1. 顧客・パートナーとの仮説検証
・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握
・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議
・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり
2. PoC・初期案件の企画・推進
・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計
・顧客向け提案資料の作成
・社内各部署との連携による案件推進
3. 新規事業テーマの実装
・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装
・電力小売機能の位置づけの検討と実装
・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索
・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ
4.商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード
アピールポイント
再エネ業界は、国の支援を前提に電気をつくる時代から、発電した電気をどう売り、どう価値に変えるかが問われる時代へ移っています。その中で当社は、発電事業者と電力需要家の「社外再エネ事業部」として、新事業のエネルギー事業をつくっています。このポジションでは、顧客・パートナーと向き合いながら、次の成長事業を現場から立ち上げる経験ができます。
構想だけで終わらず、顧客・パートナー・現場に入り込んで事業を立ち上げられる
求める人材
・未知のテーマでも、自分で学びに行ける方
・企画だけでなく、検証・実行までやり切れる方
・顧客・パートナー・社内関係者を巻き込める方
・将来的に事業責任者を目指したい方
必要なスキル・経験
以下の行動ができる方(事業企画・事業開発・コンサルティング・法人営業等での実務経験3年以上が目安)
・未知のテーマに対して、まず自分で調べ、分からない点を整理して周囲に質問・相談できる
・顧客やパートナーに自ら接点を取り、検証に必要な情報を集められる
・机上の検討で止まらず、小さく実行しながら修正できる
・事業化後も、他部門に丸投げせず、自分で事業側に入る覚悟がある
<歓迎要件>
・電力、再エネ、蓄電池等に関する業務経験
・新規事業のPoC、初期顧客開拓、アライアンス推進の経験
・スタートアップまたは成長企業での勤務経験
・官公庁、自治体、金融機関、大企業との折衝経験
給与
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | ※期待役割・等級に応じて変動します。 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | ・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ・休憩時間:勤務時間内に途中で60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・夏季休暇、年末年始など |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社グリーングロース |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区、福岡市中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当:あり ・住宅手当:あり(会社指定 of 駅近辺に住んだ場合に支給) ・教育制度:OJTメイン ・評価・昇給/昇格:年2回 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
