仕事内容
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
1、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
2、新たな電力市場への参入に向けたシステム(SaaS)提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
3、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割:
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(推進役)としてご活躍いただくことを期待します。
(変更の範囲) 会社の定める業務
アピールポイント
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク(週2回程度)やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
必要なスキル・経験
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験(目安3年程度)
(顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します)
・未知の領域に対する高い学習意欲
(変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方)
<歓迎要件>
・論理的思考力とアウトプット力 (国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力)
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
給与
| 年収 | 827万円 〜 1101万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり ( 22万円 〜 24万円 ) |
| 固定残業時間 | 57時間 |
| その他給与(各種手当) | 基本給:435,910円~484,000円 ※別途時間外労働手当あり ※賞与支給:有 年2回(2025年度実績) ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 想定年収:8,271,640円~9,184,000円(残業月30時間にて試算) ********************* 企画業務型裁量労働制の適用で採用に至った場合 月給 704,000円 ~ 749,040円 想定年収 10,355,720円 ~ 11,018,400円 月給内訳 ・基本給 476,930円 ~ 507,480円 ・エキスパート手当 227,070円 ~ 241,560円 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分) コアタイム 11時~15時(休憩時間 12時~13時) フレキシブルタイム (始業)5時~11時、(終業)15時~22時 企画業務型裁量労働制が適用された場合は、 始業:(9時00分) 終業:(17時30分)を基本とし、労働者の決定に委ねる。 (1)エキスパート手当は、月57.5時間分の時間外労働および法定外休日労働手当に対して支給する (2)1日のみなし労働時間は10時間 内訳:所定労働時間 7 時間 30 分/日、時間外労働 2 時間 30 分/日 (3)みなし労働分には時間外労働時間、法定外休日労働時間が対象 (深夜労働時間分は割増手当の支給) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 ① 4月~9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月~12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月~3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社エナリス(KDDIグループ) |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・KDDI従業員持株会制度 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・通勤交通費 実費支給(上限月6万円) ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック(35歳以上を対象に実施) ・インフルエンザ予防接種:全額会社負担 ・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など、www.fukuri.jp/eneres-benefit) ・健康保険組合の優待(スポーツクラブ、保養施設等) ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可) ・KDDIグループ団体保険制度 (保険種類)対象となる保険は次のとおりです。 フルガード保険(個人生活をとりまく様々なリスクを総合的に補償) ┗傷害補償 医療補償 がん補償 介護補償/ホールインワン費用/救援者費用/個人賠償/携行品損害 長期給与補償制度(ケガや病気によって長期間働けなくなった場合の『収入の減少』を補償) 自動車保険 火災保険 医療保険 |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
