仕事内容
DX推進チームのメンバーとして、社内DX案件の推進担当として要件定義～導入～定着までを一貫して担い、業務部門の成果創出に貢献していただきます。
【業務内容】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、要件定義支援
・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで）
・ベンダー調整、工程・品質管理の補佐
・生成AI等のPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り
・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件の取り込み
当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【業務内容】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、要件定義支援
・ツール選定、導入、テスト、教育、運用設計（定着化まで）
・ベンダー調整、工程・品質管理の補佐
・生成AI等のPoC、プロンプト／ガイド整備、利用ルール作り
・データ／権限／ログなどセキュリティ・統制要件の取り込み
当社の成長に伴い、業務課題は多様化しています。現場に伴走しながら、課題設定～要件整理～導入／定着までをやり切ることで、事業全体の生産性・統制強化に直接インパクトを出せるポジションです。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
アピールポイント
「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、ホテルや物流など多角的な事業のDXを推進。要件定義から導入・定着まで一気通貫で携わり、生成AIの活用や業務の標準化を通じて、組織全体の生産性向上に直接貢献できる、裁量とインパクトの大きい環境です。
求める人材
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・業務課題の整理〜要件定義の経験
・ツール／システムの導入〜定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可）
・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方
・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料等）で定着化に寄与できる方
＜歓迎要件＞
・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問）
・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか）
・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか）
・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化）
・データ活用または自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／ローコード／RPA／API連携のいずれか）
・生成AIの業務適用経験（PoC〜展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか）
・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味、志向）
・業務課題の整理〜要件定義の経験
・ツール／システムの導入〜定着化までの推進経験（SaaS／業務改善可）
・関係者調整（業務部門・ベンダー等）を行い、タスクを前に進められる方
・ドキュメント作成（要件／運用／手順／教育資料等）で定着化に寄与できる方
＜歓迎要件＞
・PL／PMO／サブリードとして、関係者を巻き込み案件推進した経験（規模不問）
・SaaS導入の経験（選定比較／PoC／導入／運用設計／定着化のいずれか）
・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・スコープのいずれか）
・業務改善（BPR）の経験（To-Be設計、標準化、教育・定着化）
・データ活用または自動化の経験（BI／SQL／データ加工、Power Automate／ローコード／RPA／API連携のいずれか）
・生成AIの業務適用経験（PoC〜展開、ガイド整備、ルール策定のいずれか）
・情シス領域（ID／端末管理／ネットワーク／運用など）と連携し、運用改善や標準化に関与した経験（または興味、志向）
給与
| 給与形態 | 月給制 |
|---|---|
| 固定残業時間 | 30時間 |
| その他給与（各種手当） | ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜17:30 火曜日 9:30〜17:30 水曜日 9:30〜17:30 木曜日 9:30〜17:30 金曜日 9:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |