仕事内容
発電事業に関連する新規事業開発部署の業務を行います。木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。
■業務内容
・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進
ー発電所の収益管理
・年間運営予算の策定・実績管理
・月次収支分析・改善施策の立案
・発電量分析に基づく運営効率化
ー設備保全計画の最適化
ー発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
ープロセスの最適化とテクノロジーの活用
■業務内容
・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進
ー発電所の収益管理
・年間運営予算の策定・実績管理
・月次収支分析・改善施策の立案
・発電量分析に基づく運営効率化
ー設備保全計画の最適化
ー発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理
ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
ープロセスの最適化とテクノロジーの活用
アピールポイント
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり
ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】
・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力
・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む）
・課題発見及び解決能力
・チームをけん引するリーダーシップ
【歓迎（WANT）】
・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見
・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見
・マネジメント経験（5名以上）
・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力
・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む）
・課題発見及び解決能力
・チームをけん引するリーダーシップ
【歓迎（WANT）】
・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見
・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見
・マネジメント経験（5名以上）
給与
| 年収 | 650万円 〜 950万円 |
|---|
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレキシブルタイム：5時～22時。コアタイム：なし。始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数：124日（2024年）、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有、産休・育休取得実績：有 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産）、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与） |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険制度 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |