仕事内容
風力発電の自立化に向けて、コーポレートPPA（※1）事業の戦略立案、推進業務をご担当頂きます。
成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております。
企業や自治体などの需要家が自然エネルギーの電力を発電事業者から長期で購入する契約。
風力電源の場合は、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する方式である、オフサイトコーポレートPPAが一般的である。
＜具体的には＞
・RE100（※2）企業など環境意識の高い顧客の特定、及び顧客との商談
・日本ではまだ事例の無い、風力発電でのコーポレートPPA事業拡大のための戦略立案、推進業務
・顧客とのNDA締結、コーポレートPPA締結に向けた条件・条文交渉、書類管理
自然エネルギー100％での事業活動を行うという宣言をした国際的な枠組み。
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております。
企業や自治体などの需要家が自然エネルギーの電力を発電事業者から長期で購入する契約。
風力電源の場合は、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する方式である、オフサイトコーポレートPPAが一般的である。
＜具体的には＞
・RE100（※2）企業など環境意識の高い顧客の特定、及び顧客との商談
・日本ではまだ事例の無い、風力発電でのコーポレートPPA事業拡大のための戦略立案、推進業務
・顧客とのNDA締結、コーポレートPPA締結に向けた条件・条文交渉、書類管理
自然エネルギー100％での事業活動を行うという宣言をした国際的な枠組み。
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
アピールポイント
ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、グループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。
求める人材
・戦略的かつ収益意識を強く持ち、実行する事を得意とされている方
・前例のない、新しい物事を構想・発想することを志向される方
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方
・前例のない、新しい物事を構想・発想することを志向される方
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・周囲を巻き込み業務を推進していく能力
＜歓迎要件＞
・電力事業や電力制度に関する知見
・周囲を巻き込み業務を推進していく能力
＜歓迎要件＞
・電力事業や電力制度に関する知見
給与
| 年収 | 648万円 〜 960万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 本社勤務9：00～17：30（昼休憩1時間含む） 本社以外8：30～17：00（昼休憩1時間含む） ※フレックス制度あり（コアタイム11：00～14：00） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 品川区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 福利厚生パッケージサービスあり 各種通信教育補助 退職金制度 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |