仕事内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム(※)を展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。
<具体的には>
・新規事業開発の創出
・当社プロダクトのGTM戦略の策定・実行・効果測定
・組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行支援
・チーム間のコミュニケーション促進・情報共有の効率化
<やりがい/今後のキャリア>
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。
<具体的には>
・新規事業開発の創出
・当社プロダクトのGTM戦略の策定・実行・効果測定
・組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行支援
・チーム間のコミュニケーション促進・情報共有の効率化
<やりがい/今後のキャリア>
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。
必要なスキル・経験
<必須要件>
・サステナビリティに関する業務経験、またはサステナビリティ関連での事業開発のご経験(3年以上が望ましい)
・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること
・論理的思考と問題解決能力を備えていること
・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できること
<歓迎要件>
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験
・プロジェクト管理経験
・英語力(ビジネスレベル)
・サステナビリティに関する業務経験、またはサステナビリティ関連での事業開発のご経験(3年以上が望ましい)
・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること
・論理的思考と問題解決能力を備えていること
・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できること
<歓迎要件>
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験
・プロジェクト管理経験
・英語力(ビジネスレベル)
給与
年収 | 1000万円 〜 1500万円 |
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給与形態 | 月給制 |
その他給与(各種手当) | 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 |
労働時間
勤務形態 | フレックスタイム制 |
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勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
勤務時間詳細 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分) コアタイム:午前11時00分から午後3時00分まで フレキシブルタイム:始業午前6時00分から午前11時00分まで、終業午後3時00分から午後10時00分まで |
休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇(入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与) ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 |
勤務地
勤務地住所 | 東京都 品川区 |
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試用期間
試用期間 | あり |
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試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
待遇・福利厚生 | 通勤手当/家賃手当/こども手当/残業手当/役職手当/出張手当 ※部署ごとに週3回程度の出社制度があります(役職者はその限りはありません) ※マネージャー(管理職)ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません |
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社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | あり |
受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
種別 | エージェント |
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会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |