仕事内容
アパレル物流のリーディングカンパニーにおいて、海外から入荷する高級インポートブランドの検品、検針など品質・生産性の向上に向けた業務およびチームマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■取引先様からの指示に沿ったアパレル関連商品（衣料品、皮革製品 他）の検品、検針、報告
■複数名の人員管理
■業務の計画から進捗管理、最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理
■工程内の作業効率を上げるための改善提案・実行
■取引先様との交渉や定例会への参加 等
【具体的には】
■取引先様からの指示に沿ったアパレル関連商品（衣料品、皮革製品 他）の検品、検針、報告
■複数名の人員管理
■業務の計画から進捗管理、最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理
■工程内の作業効率を上げるための改善提案・実行
■取引先様との交渉や定例会への参加 等
アピールポイント
アパレル物流分野において取扱量・取扱高日本No.1のリーディングカンパニーです。入社半年後の正社員登用実績はほぼ100％となっており、安定した基盤で長く活躍いただけます。業務管理や社内調整、指示出しがメインミッションとなり、部門の拡大に伴い昇給・昇格も目指せる環境です。有給休暇の取得推奨により実質的な年間休日は116日以上確保可能です。
求める人材
メンバーと円滑にコミュニケーションが取れ、改善提案や実行に前向きに取り組める方。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
■業界：アパレル・衣料品業界での勤務経験がある方
■経験：アパレルの品質管理経験
■スキル：取引先、提携先、メンバーと円滑にコミュニケーションできる方
＜歓迎要件＞
■商品管理者など親和性のある業務経験
■チームのとりまとめ役のご経験
■作業の効率化や業務の改善経験
■業界：アパレル・衣料品業界での勤務経験がある方
■経験：アパレルの品質管理経験
■スキル：取引先、提携先、メンバーと円滑にコミュニケーションできる方
＜歓迎要件＞
■商品管理者など親和性のある業務経験
■チームのとりまとめ役のご経験
■作業の効率化や業務の改善経験
給与
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 9万円 〜 ） |
| 固定残業時間 | 16時間 |
| その他給与（各種手当） | 月給¥233,400〜（基本給¥207,910〜、固定残業代¥92,090〜を含む） 固定残業代（16.0時間～）を含む 家族手当：配偶者1万円、子供3千円 教育手当：小学生2千円、中学生3千円、高校生5千円、大学生1万円 住宅手当：30歳未満単身者に対し家賃の20％（上限1万円） 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 更新：有 有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：08時間00分 休憩60分 平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 | 年間111日（内訳：土曜 日曜 祝日 ※月1回土曜出勤あり） 有給休暇（入社半年経過時点10日）、年末年始等（センターカレンダーに準ずる） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 江東区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、保養所（エクシブ等）、アパレル関連の社内販売制度、退職金（10年以上勤務者） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
| 受動喫煙特記事項 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |