仕事内容
プラント設備（火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等）の建設および大型改造における工事計画業務をご担当いただきます。
重機配置計画図や機器据付手順図の作成、仮設設備の立案から現場調査まで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。
プラント建設の工程を支える重要なポジションです。
《詳細》
・重機配置計画図、機器据付手順図、機器玉掛要領図、足場配置計画図の作成
・建設・大型改造のための仮設設備（吊治具、搬出入レール、モノレール等）の立案・作図
・重量集計、機器重心位置の算出、吊具の選定
・現場調査における寸法計測および干渉物の確認
《対象設備》
・プラント設備（火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等）
《使用ソフト》
・AutoCAD（MapまたはLT）
重機配置計画図や機器据付手順図の作成、仮設設備の立案から現場調査まで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。
プラント建設の工程を支える重要なポジションです。
《詳細》
・重機配置計画図、機器据付手順図、機器玉掛要領図、足場配置計画図の作成
・建設・大型改造のための仮設設備（吊治具、搬出入レール、モノレール等）の立案・作図
・重量集計、機器重心位置の算出、吊具の選定
・現場調査における寸法計測および干渉物の確認
《対象設備》
・プラント設備（火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等）
《使用ソフト》
・AutoCAD（MapまたはLT）
アピールポイント
プラントエンジニアリング業界の大手企業にて、専門性の高い工事計画業務に深く関われる環境です。重機配置や仮設設備の立案など、プラント建設の要となる技術力を身につけることができます。神保町駅から徒歩すぐとアクセス良好です。会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。
求める人材
・主体性のある方
・分からないことをそのままにしない方
・相手の立場を考えて行動できる方
・分からないことをそのままにしない方
・相手の立場を考えて行動できる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・重量物据付計画（マテハン）の経験
・AutoCAD（Map または LT）での設計実務経験5年程度
・AutoCADのブロック・ダイナミックブロック作成経験
＜歓迎要件＞
・2DCADを用いたプラント設備の建設・保守・点検工事計画業務のご経験
・鉄骨構造物（橋梁・ビル等のS造）の作図経験、配管図・サポート図の作図経験
・重量物据付計画（マテハン）の経験
・AutoCAD（Map または LT）での設計実務経験5年程度
・AutoCADのブロック・ダイナミックブロック作成経験
＜歓迎要件＞
・2DCADを用いたプラント設備の建設・保守・点検工事計画業務のご経験
・鉄骨構造物（橋梁・ビル等のS造）の作図経験、配管図・サポート図の作図経験
給与
| 年収 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 基本給 ：220,000円～260,000円/月 残業手当 ：全額支給（実績時間払い） 出張手当 ：有 子供手当 ：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:00 火曜日 9:00〜17:00 水曜日 9:00〜17:00 木曜日 9:00〜17:00 金曜日 9:00〜17:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 07時間00分 休憩60分 平均残業時間：20時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 4ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | マイカー通勤：不可 自転車通勤 ：不可 ■子供手当 ■昼食代補助制度 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ・給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |