仕事内容
今後の更なる事業拡大に向け、コアとなる電力供給に必要なあらゆる業務を各ステークホルダーを巻き込み責任感を持って主体的に担当いただけるコアメンバーを募集します。
【主な業務内容】
◆新規・契約変更時の電力契約の切り替え手続き
◆既存顧客の電気設備の更新等の工事申請手続き
◆上記に係る業務改善やシステム化の企画・推進
◆チームを横断したオペレーションに係る課題解決の企画・推進
等
ご経験及び適性により上記業務をリード頂き、電力供給やシステム運営のオペレーションプロフェッショナルとして従事いただきます。
【主な業務内容】
◆新規・契約変更時の電力契約の切り替え手続き
◆既存顧客の電気設備の更新等の工事申請手続き
◆上記に係る業務改善やシステム化の企画・推進
◆チームを横断したオペレーションに係る課題解決の企画・推進
等
ご経験及び適性により上記業務をリード頂き、電力供給やシステム運営のオペレーションプロフェッショナルとして従事いただきます。
求める人材
・部門・部署問わず、零れ落ちそうな仕事を積極的に拾いに行ける方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・電力・エネルギーに対して興味を持って頂ける方
・未経験業務でも積極的にキャッチアップをして頂ける方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・電力・エネルギーに対して興味を持って頂ける方
・未経験業務でも積極的にキャッチアップをして頂ける方
必要なスキル・経験
必須スキル
・正確かつ迅速な事務処理能力
・問題解決に必要な社内外関係者（営業代理店、工事店、一般送配電事業者等）とコミュニケーションを積極的にとれること
・業務改善や課題解決を主体的に実行した経験
歓迎スキル
・業界問わず上記業務内容に近しい実務経験（インフラや公共事業系の導入・運営業務、社外の関係者と連携が必要なシステムの導入支援等）
・オペレーションをリードした経験
・正確かつ迅速な事務処理能力
・問題解決に必要な社内外関係者（営業代理店、工事店、一般送配電事業者等）とコミュニケーションを積極的にとれること
・業務改善や課題解決を主体的に実行した経験
歓迎スキル
・業界問わず上記業務内容に近しい実務経験（インフラや公共事業系の導入・運営業務、社外の関係者と連携が必要なシステムの導入支援等）
・オペレーションをリードした経験
給与
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 交通費全額支給 ※45時間分の固定残業手当含む |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜15:00 火曜日 10:00〜15:00 水曜日 10:00〜15:00 木曜日 10:00〜15:00 金曜日 10:00〜15:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 実働8時間/日 コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日） 夏季休暇 年次有給休暇（入社日に10日間付与） 産前産後休業、育児休業 特別休暇（冠婚葬祭等） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） 書籍購入支援 資格取得支援（試験、参考書費用負担など） シェアオフィスの自由利用 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |