アピールポイント
■HRCはこんな会社です！
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です！
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！
2024年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得！
通販領域 売上50憶円規模で展開しているEC・通販事業のプロモーション課のマーケティング担当者（リーダー候補）の募集です！
■HRCのミッション、ビジョン
HRCでは20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、
「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！
そのために本当に自分たちが良いと思える商品を作り、お客様に届けることを社員全員で実現しています！
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人、6ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！
■HRCで働く魅力
・幅広いキャリアプランでゼネラリストからスペシャリストまで目指せる！
・チームで業務を進めることが多く、連帯感や達成感を味わえます！
・自社プロダクトであることから経営視点のブランディングや広告運用、効果測定など深さのある経験が得られるチャンス
・頑張りがしっかりと反映される環境で、最速で半年で昇進。給与への反映もしっかりされます！
・ライフステージの支援が充実しており、結婚や出産、女性の働きやすさの実現などを目指しています！
採用ピッチ資料
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
※グループ企業の株式会社HRCでの募集です※
■ネクステージGroupについて！
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2025年10月から創業20年目を迎えた弊社は、
4つの事業領域（通販、エンタメ、金融、IT）・18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です！
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！
2024年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得！
通販領域 売上50憶円規模で展開しているEC・通販事業のプロモーション課のマーケティング担当者（リーダー候補）の募集です！
■HRCのミッション、ビジョン
HRCでは20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、
「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！
そのために本当に自分たちが良いと思える商品を作り、お客様に届けることを社員全員で実現しています！
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人、6ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！
■HRCで働く魅力
・幅広いキャリアプランでゼネラリストからスペシャリストまで目指せる！
・チームで業務を進めることが多く、連帯感や達成感を味わえます！
・自社プロダクトであることから経営視点のブランディングや広告運用、効果測定など深さのある経験が得られるチャンス
・頑張りがしっかりと反映される環境で、最速で半年で昇進。給与への反映もしっかりされます！
・ライフステージの支援が充実しており、結婚や出産、女性の働きやすさの実現などを目指しています！
採用ピッチ資料
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
※グループ企業の株式会社HRCでの募集です※
■ネクステージGroupについて！
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2025年10月から創業20年目を迎えた弊社は、
4つの事業領域（通販、エンタメ、金融、IT）・18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
必要なスキル・経験
■このポジションについて
新規・既存のお客様の把握、委託先であるコールセンターの数値の分析立案・施策推進、エスカレーション対応、各媒体ごとの施策実行、お客様の成功を届けるカスタマーサクセス・サポート戦略設計などをお任せしたいと考えております。
HRCの理念でもある""理想の姿を叶える""を伴走者として担うカスタマーサクセス・サポートの仕組みを一緒に作っていけるメンバーを募集します。
将来的にはお客様の理想の姿を叶えたとする指標を設け、より多くのお客様に成功を届けられるよう取り組みたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
■お客様のお声に対する改善施策：様々なご意見・ご要望に対してCSから他部署へ連携し、会社全体へ改善提案を行っていきます
■業務委託をしているコールセンターの数値管理
■ブランド別の施策企画・推進
■お客様イベントの立案・実施
■顧客分析アンケートの作成・実施・分析・課題提起
【1日の流れ】
朝：BPOの当日の出勤状態確認、日次での数値集計、会議
昼：目標の行動プラン検討、14時時点の応答率確認、会議、提案書作成
夕：エスカレーション対応、会議、数値状況確認・明日以降のタスク整理
※上記のルーチンに目標へのアクションプラン立てや実行も入ってきます。
＜組織＞
◎CS課
メンバー11名
課長：1名
主任：2名
一般：8名
CS課では、HRCの商品やサービスを好きになっていただくだけでなく、顧客応対やコミュニケーションを通してHRCのファンになっていただくことを目指しています。私たちは、お客様との距離が1番近い部署になり、お客様と会社の架け橋となれる重要な部署になります。
20期には、各ブランドの顧客属性に合わせた施策を実施し『理想の姿を叶える』お客様を社内外、世間に発信していきたいと考えております。また、定期的なイベントを実施し、お客様との交流の場を増やし関係構築の活性化、女性の様々なライフステージにおけるお悩みや出来事に対して寄り添える会社を目指して動いていきます。
また組織に関しては、お客様との関係構築に更に力を注げるよう、リーダー候補を挙げていき、各ブランドで担当者が分かれるよう大きくしていく予定です。
新規・既存のお客様の把握、委託先であるコールセンターの数値の分析立案・施策推進、エスカレーション対応、各媒体ごとの施策実行、お客様の成功を届けるカスタマーサクセス・サポート戦略設計などをお任せしたいと考えております。
HRCの理念でもある""理想の姿を叶える""を伴走者として担うカスタマーサクセス・サポートの仕組みを一緒に作っていけるメンバーを募集します。
将来的にはお客様の理想の姿を叶えたとする指標を設け、より多くのお客様に成功を届けられるよう取り組みたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
■お客様のお声に対する改善施策：様々なご意見・ご要望に対してCSから他部署へ連携し、会社全体へ改善提案を行っていきます
■業務委託をしているコールセンターの数値管理
■ブランド別の施策企画・推進
■お客様イベントの立案・実施
■顧客分析アンケートの作成・実施・分析・課題提起
【1日の流れ】
朝：BPOの当日の出勤状態確認、日次での数値集計、会議
昼：目標の行動プラン検討、14時時点の応答率確認、会議、提案書作成
夕：エスカレーション対応、会議、数値状況確認・明日以降のタスク整理
※上記のルーチンに目標へのアクションプラン立てや実行も入ってきます。
＜組織＞
◎CS課
メンバー11名
課長：1名
主任：2名
一般：8名
CS課では、HRCの商品やサービスを好きになっていただくだけでなく、顧客応対やコミュニケーションを通してHRCのファンになっていただくことを目指しています。私たちは、お客様との距離が1番近い部署になり、お客様と会社の架け橋となれる重要な部署になります。
20期には、各ブランドの顧客属性に合わせた施策を実施し『理想の姿を叶える』お客様を社内外、世間に発信していきたいと考えております。また、定期的なイベントを実施し、お客様との交流の場を増やし関係構築の活性化、女性の様々なライフステージにおけるお悩みや出来事に対して寄り添える会社を目指して動いていきます。
また組織に関しては、お客様との関係構築に更に力を注げるよう、リーダー候補を挙げていき、各ブランドで担当者が分かれるよう大きくしていく予定です。
給与
| 年収 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜18:30 火曜日 9:30〜18:30 水曜日 9:30〜18:30 木曜日 9:30〜18:30 金曜日 9:30〜18:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 [正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 豊島区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ※産休・育休取得実績あり交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |