アピールポイント
【本職種の魅力】
■大きな裁量
・関東地方の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。
・競合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。
■専門性の強化
・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うために
まずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。
それにより高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。
■味にこたわった自社製品の魅力
・価格よりもクオリティにこたわった商品開発をしており"とんこつ"ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。
・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、
オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。
・営業をして、現場のニーズやフィートバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。
■安心の研修制度
・商流を理解されていれば、商品知識なとは研修でフォローしますので、
商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。
・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで
会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。
【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】
本人の希望によって様々なキャリアパスをこ用意できます。
事業任者へのキャリアパス。
別領域のキャリアチェンジ/別工リアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがこ用意できる予定です。
■大きな裁量
・関東地方の新規開拓をメインミッションに新規開拓の戦略及び、提案までご自身の裁量でお任せします。
・競合大手メーカーにはできない、ローカライズ化を目的に販路拡大を目指します。
■専門性の強化
・マネジメントはゆくゆくはお願いする予定ですがまずは、新規開拓営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
・幅広い年齢層、役職の方に新規開拓を行うために
まずは同社を知っていただくための認知向上に向けた様々な施策を行います。
それにより高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。
■味にこたわった自社製品の魅力
・価格よりもクオリティにこたわった商品開発をしており"とんこつ"ラーメンの即席麺売り上げが市場シェアも大きいです。
・スープまで自社工場で作っているのでこだわった商品開発がしやすく、
オリジナル商品が日々開発されているので提案する商材は様々です。
・営業をして、現場のニーズやフィートバックを社内に共有しお客様の声をそのまま反映できるのもやりがいの一つです。
■安心の研修制度
・商流を理解されていれば、商品知識なとは研修でフォローしますので、
商社出身や食品業界以外の方でもご活躍いただけます。
・エルダー制度も導入しており、入社後から独り立ちまで
会社全員でフォローアップをすることを大切にし、社員も心がけております。
【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】
本人の希望によって様々なキャリアパスをこ用意できます。
事業任者へのキャリアパス。
別領域のキャリアチェンジ/別工リアの立ち上げを行ったり、今後多くのポストがこ用意できる予定です。
必要なスキル・経験
主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。
関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。
【具体的な職務内容】
・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業
・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
・小売企業様に対して売り場の提案業務
・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案
【職務内容の比重】
新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割
【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。
関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。
【具体的な職務内容】
・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業
・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業
・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業
・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化
・小売企業様に対して売り場の提案業務
・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案
【職務内容の比重】
新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割
【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。
給与
| 年収 | 450万円 〜 550万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績＝＝＝給与モデル＝＝＝ 年収：400 ～550万円想定の場合 月給：285,000円～392,000円 ※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。 【内訳】 月給：212,200円～274,300円 見込み残業代：39,471円～51,023円（25時間分） 生宅手当：25,000円 通勤手当：9,000円 での想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:00〜17:00 火曜日 8:00〜17:00 水曜日 8:00〜17:00 木曜日 8:00〜17:00 金曜日 8:00〜17:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | リフレッシュ休暇制度（勤続1年以上）[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | サンポー食品株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度勤続表彰制度、退職⾦制度（勤続3年以上）、産休・育休制度、育児短時間勤務の延長、健康診断、人間ドック費用の一部負担、慶弔⾒舞⾦、⾃社商品社員割引【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度／入社後3箇月の社内研修 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |