仕事内容
【募集背景】
ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。
製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっています。
ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、
正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。
サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。
この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。
【どんな仕事か】
制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。
営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。
単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。
経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。
【仕事内容】
・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行
・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面）
・チームマネジメント（採用・育成・評価）
・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築
・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上
・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定
・パートナー企業との協業スキーム設計
※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等）
※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。
ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。
製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっています。
ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、
正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。
サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。
この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。
【どんな仕事か】
制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。
営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。
単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。
経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。
【仕事内容】
・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行
・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面）
・チームマネジメント（採用・育成・評価）
・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築
・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上
・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定
・パートナー企業との協業スキーム設計
※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等）
※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。
必要なスキル・経験
【必須条件】
1.人材ビジネス経験
・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上）
・事業部単位での売上・KPI管理経験
2.マネジメント経験
・部下5名以上の組織マネジメント経験
・経営層との協働経験、事業戦略策定経験
3.数字・戦略思考
・売上目標・利益計画の策定・達成経験
・市場分析、事業戦略立案、実行経験
4.コミュニケーション力
・クライアント企業、エンジニア、社内メンバーと円滑に折衝・調整できる能力
【歓迎条件】
1.製造業・エンジニア領域への知見
・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験
・製造業界の採用課題・人材動向の理解
2.スタートアップ経験
・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験
3.新規事業開発経験
・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験
1.人材ビジネス経験
・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上）
・事業部単位での売上・KPI管理経験
2.マネジメント経験
・部下5名以上の組織マネジメント経験
・経営層との協働経験、事業戦略策定経験
3.数字・戦略思考
・売上目標・利益計画の策定・達成経験
・市場分析、事業戦略立案、実行経験
4.コミュニケーション力
・クライアント企業、エンジニア、社内メンバーと円滑に折衝・調整できる能力
【歓迎条件】
1.製造業・エンジニア領域への知見
・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験
・製造業界の採用課題・人材動向の理解
2.スタートアップ経験
・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験
3.新規事業開発経験
・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験
給与
| 年収 | 1440万円 〜 1800万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社ロボカル |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備■住宅手当 / 世帯主の正社員にひと月あたり1万円（試用期間6ヶ月経過後） ■通勤手当 / 上限月2万円 ■子ども手当 / 扶養に入っているお子さま1名につき5千円 ■結婚祝い / 5万円 ■出産祝い / 1子つき10万円 ■健康診断 / 女性は子宮がん検診・乳がん検診。35歳以上の方は人間ドックを実施 ■各種研修制度 / グロービス ・テックキャンプ・社内ワークショップ ■表彰制度 / MVP・挨拶賞 ■社内交流会 / キックオフ・社員総会・全従業員シェア会議 ■部活支援制度 / フットサル・ゴルフ・ボルタリング・ヨガ・ランニング・卓球 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |