アピールポイント
【募集背景】
事業・組織の急成長に伴い、会社全体の統括管理およびコーポレート機能の強化が急務となっています。
管理部長として、各事業部の調整や統括を行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。
またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
【NELが提供できる機会／環境】
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会
・IPOを図る環境での就業機会
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境
事業・組織の急成長に伴い、会社全体の統括管理およびコーポレート機能の強化が急務となっています。
管理部長として、各事業部の調整や統括を行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。
またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
【NELが提供できる機会／環境】
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会
・IPOを図る環境での就業機会
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境
必要なスキル・経験
ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。
■主な業務例
- コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
- 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
- IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
- 経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
- 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）
- 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
- 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等）
- 法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）
※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待
上記は一例であり、
「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、
お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
※業務内容の変更の範囲：なし
■主な業務例
- コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
- 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
- IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
- 経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
- 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）
- 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
- 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等）
- 法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）
※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待
上記は一例であり、
「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、
お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
※業務内容の変更の範囲：なし
給与
| 年収 | 700万円 〜 750万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ■月給：583,333円～840,000円 └基本給：431,599円〜621,502円 └固定残業（45h）：151,734円〜218,498円 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与 ■試用期間：3ヶ月（待遇の変化なし） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ※その他会社が指定する日[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 渋谷区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備■交通費支給（上限3万円/月） ■MVP制度 ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■美容代補助 ・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定（メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円） ■副業可（事前申請制で副業が可能）ストックオプションあり |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |