アピールポイント
【ルミパルスとは】
当社が開発・販売している臨床検査機器（全自動化学発光酵素免疫測定システム）であり、高感度・迅速処理・簡単操作を実現しています。
専用試薬を当社で製造しており、B型慢性肝疾患、敗血症（細菌性）、重症細菌感染症、インフルエンザ、B型肝炎ウイルスなど、様々な感染症検査試薬があります。
当社が開発・販売している臨床検査機器（全自動化学発光酵素免疫測定システム）であり、高感度・迅速処理・簡単操作を実現しています。
専用試薬を当社で製造しており、B型慢性肝疾患、敗血症（細菌性）、重症細菌感染症、インフルエンザ、B型肝炎ウイルスなど、様々な感染症検査試薬があります。
必要なスキル・経験
富士レビオが展開しているルミパルスシリーズ（臨床検査機器）の機械設計・開発担当者を募集します。
入社後は既存機器の担当者として主に下記業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・既存装置の担当者として、ユーザーニーズに合わせた仕様のアップグレードや不具合品の改良対応
・生産設備の仕様変更にかかる評価、検証、調査、資料改訂
・生産中止部品のリプレイス品の設計
・部内における各種業務（毎月の特許リサーチ、設備管理などメンバーとともに実施）
※数年後、業務に慣れたタイミングで次世代機の開発・設計に携わる機会もあります。
＜担当製品＞
既存製品（L2400）、導入品（当社が代理店として販売する製品）、次世代機
【入社後のイメージ】
・入社直後はまずは各種装置について学んでいただき、その後既存装置担当課へ配属される想定です。
・業務に慣れていただいた後は、次世代機の開発・設計へチャレンジいただける可能性もございます。
入社後は既存機器の担当者として主に下記業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・既存装置の担当者として、ユーザーニーズに合わせた仕様のアップグレードや不具合品の改良対応
・生産設備の仕様変更にかかる評価、検証、調査、資料改訂
・生産中止部品のリプレイス品の設計
・部内における各種業務（毎月の特許リサーチ、設備管理などメンバーとともに実施）
※数年後、業務に慣れたタイミングで次世代機の開発・設計に携わる機会もあります。
＜担当製品＞
既存製品（L2400）、導入品（当社が代理店として販売する製品）、次世代機
【入社後のイメージ】
・入社直後はまずは各種装置について学んでいただき、その後既存装置担当課へ配属される想定です。
・業務に慣れていただいた後は、次世代機の開発・設計へチャレンジいただける可能性もございます。
給与
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ※経験、能力を考慮し当社規定により優遇 【その他補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2ヵ月 雇用元：H.U.グループホールディングス株式会社 出向先：富士レビオ株式会社 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ■休日：毎週2日（原則、土・日・祝日） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある ■年末年始（12月28日～1月4日） ■有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日） ■その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | H.U.グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 八王子市 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職の場合は残業代支給無） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他制度：団体生命保険、社員持株会 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |