仕事内容
【募集背景】
弊社は、第二創業期に突入し、事業・組織の両面で急拡大フェーズにあります。
特に主要事業の成長により、営業・CS・講習など現場機能のスケールが加速度的に進んでいます。
一方で、経営と現場をつなぎ、再現性と拡張性のある“仕組み”をつくる事業開発機能は、今まさに立ち上げ期にあります。現在は執行役員が部長を兼務し、戦略設計から現場実装までをフルハンズオンで担っている状況です。
こうした中で、中長期の事業成長に耐えうる「組織構造・業務設計・KPI設計」を現場と並走しながら構築できる仲間を求めています。今回は特に、現場の課題を抽出し、泥臭く巻き込みながら構造化・定着までを推進できるプレイングマネージャー志向の即戦力層を想定しています。
【職務内容】
事業と組織の持続可能性を追求する構造設計と現場実装の推進役です。
経営戦略を部門単位のKPIやオペレーションに翻訳し、成長フェーズを支える“仕組み”を現場と共につくる仕事です。
＜職務内容詳細＞
・各事業毎の戦略策定
・営業、CS等の各現場におけるKPI／KGI設計、ダッシュボードの整備
・属人化された業務の一般化、フロー化、マニュアル整備
・現場のナレッジの仕組み化
・経営／事業課題に対しての課題仮説立て、構造化、資料化
・部門責任者との定例運営、オペレーションのモニタリングと改善
・その他、上記に付随する業務
弊社は、第二創業期に突入し、事業・組織の両面で急拡大フェーズにあります。
特に主要事業の成長により、営業・CS・講習など現場機能のスケールが加速度的に進んでいます。
一方で、経営と現場をつなぎ、再現性と拡張性のある“仕組み”をつくる事業開発機能は、今まさに立ち上げ期にあります。現在は執行役員が部長を兼務し、戦略設計から現場実装までをフルハンズオンで担っている状況です。
こうした中で、中長期の事業成長に耐えうる「組織構造・業務設計・KPI設計」を現場と並走しながら構築できる仲間を求めています。今回は特に、現場の課題を抽出し、泥臭く巻き込みながら構造化・定着までを推進できるプレイングマネージャー志向の即戦力層を想定しています。
【職務内容】
事業と組織の持続可能性を追求する構造設計と現場実装の推進役です。
経営戦略を部門単位のKPIやオペレーションに翻訳し、成長フェーズを支える“仕組み”を現場と共につくる仕事です。
＜職務内容詳細＞
・各事業毎の戦略策定
・営業、CS等の各現場におけるKPI／KGI設計、ダッシュボードの整備
・属人化された業務の一般化、フロー化、マニュアル整備
・現場のナレッジの仕組み化
・経営／事業課題に対しての課題仮説立て、構造化、資料化
・部門責任者との定例運営、オペレーションのモニタリングと改善
・その他、上記に付随する業務
必要なスキル・経験
■必須要件
事業企画／経営企画／営業企画／業務改善いずれかの実務経験をお持ちの方
事業企画／経営企画／営業企画／業務改善いずれかの実務経験をお持ちの方
給与
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み■有給休暇：入社半年経過時点 10日[有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社JULIA IVY |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 目黒区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度交通費全額支給 (上限4万円/月)／役職手当／ドレスコード手当 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |