アピールポイント
【企業のアピールポイント】
・関東エリアを中心に年間2000件ほどの工事やメンテナンスを行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。
・当社は『ワンストップスタイル』（打ち合わせ→スケジュール調整→施工→アフターメンテまでを一貫して行うスタイル）を武器にした大手コンビニ・スーパーの指定工事店として安定した受注基盤を誇っています。指定工事店は、某大手コンビニでは3社、某大手スーパーでは当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。（指定工事店・・・工事を直接依頼していただける仕組み）
・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでおります。また、2019年にベトナム現地法人を設立し、当社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。
・関東エリアを中心に年間2000件ほどの工事やメンテナンスを行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。
・当社は『ワンストップスタイル』（打ち合わせ→スケジュール調整→施工→アフターメンテまでを一貫して行うスタイル）を武器にした大手コンビニ・スーパーの指定工事店として安定した受注基盤を誇っています。指定工事店は、某大手コンビニでは3社、某大手スーパーでは当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。（指定工事店・・・工事を直接依頼していただける仕組み）
・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでおります。また、2019年にベトナム現地法人を設立し、当社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。
必要なスキル・経験
【業務内容】
電気工事の施工管理を担当します。
施工管理は現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていったりするお仕事です。手に職がつけられ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！
当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！
～仕事の流れ～
・工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。
～仕事の特徴～
・主に車で移動します。（材料や道具を運ぶため）
・直行直帰も可能です。（複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など）
・場所は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。
・工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年～1年程度です。
・最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始め、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします！現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます！
【一日のスケジュール例】
8:00～8:30 朝礼（毎週月曜日）
8:30～9:30 社内段取り
9:30～10:00 準備
10:00～12:00 1件目の現場到着（職人さんや現場監督と打ち合わせ、配管作業、検査）
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～14:00 準備・移動
14:00～16:30 2件目の現場到着（職人さんや現場監督と打ち合わせ、配管作業、検査）
16:30～17:15 帰社
17:15～17:30 日報記入
■教育制度
・入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工管理以外の部署（営業、設計、資材管理）も体験し、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。
・配属後も、目標の進捗確認をしたり、半年研修・一年研修・ステップアップ研修などもあり教育システムを整えています。
・電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、当社に入社される方の８割は未経験の方です。
・資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。
・会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます！
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
電気工事の施工管理を担当します。
施工管理は現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていったりするお仕事です。手に職がつけられ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！
当社が担当する物件は誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設で、太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要が年々増加している社会貢献度の高いお仕事になります！
～仕事の流れ～
・工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整（職人さんへの指示出しなど）を行います。
～仕事の特徴～
・主に車で移動します。（材料や道具を運ぶため）
・直行直帰も可能です。（複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など）
・場所は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。
・工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年～1年程度です。
・最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始め、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします！現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます！
【一日のスケジュール例】
8:00～8:30 朝礼（毎週月曜日）
8:30～9:30 社内段取り
9:30～10:00 準備
10:00～12:00 1件目の現場到着（職人さんや現場監督と打ち合わせ、配管作業、検査）
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～14:00 準備・移動
14:00～16:30 2件目の現場到着（職人さんや現場監督と打ち合わせ、配管作業、検査）
16:30～17:15 帰社
17:15～17:30 日報記入
■教育制度
・入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工管理以外の部署（営業、設計、資材管理）も体験し、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。
・配属後も、目標の進捗確認をしたり、半年研修・一年研修・ステップアップ研修などもあり教育システムを整えています。
・電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、当社に入社される方の８割は未経験の方です。
・資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。
・会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます！
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
給与
| 年収 | 410万円 〜 500万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ▼短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定 ■年収：415万円～500万円（月残業30時間想定） ■月給：250,200円～ └基本給：235,200円～含む ▼高卒で20歳以上を想定 ■年収：410万円～500万円（月残業30時間想定） ■月給：248,600円～ └基本給：233,600円～含む ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は下記の固定手当を含みます。 ■資格取得手当：10,000円(3年目まで支給) ■皆勤手当：5,000円 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は10年連続支給しています。 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中、労働条件の変更なし） ※2024年の勤続年数ごとの平均年収 1～2年：435万円 2～5年：493万円 5～10年：583万円 10年以上：840万円 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:00〜17:30 火曜日 8:00〜17:30 水曜日 8:00〜17:30 木曜日 8:00〜17:30 金曜日 8:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 状況に応じてある |
| 休日・休暇 | ?週休2日制：（土日祝）※月に2回程度、休日出勤がございます。 ?有給休暇：初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日 ※残業・休日についてはホームページのよくある質問ページに掲載しておりますので、ご確認ください。[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | トウテック株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 板橋区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度?資格取得支援手当：10,000円 ※入社後3年間支給 ?皆勤手当：5,000円 ?残業手当 ?通勤手当：同社規定に基づき支給 ?家族手当：配偶者:月12,000円支給、第一子:月7,000円支給、第二子以降:月5,000円支給 ?住宅手当：自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 ?退職金制度（在籍3年以上） ?生命・医療保険・がん保険（会社負担にて加入） ?慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など） ?表彰制度（売上達成賞・永年勤続） ?資格取得支援（合格後祝い金支給） ?研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修） ?研修後の食事会 ?納会（年1回） ?社宅（満室になり次第終了） ?制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与 ?従業員用駐輪場 ?リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）★働きやすい環境作りを推進中★ 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、 福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |