【経営直下での意思決定】100事業を支えるガバナンス室MGR(企業法務/ガバナンス/コンプライアンス/知財) 業種未経験OK東京_317930

ネクステージグループホールディングス株式会社

アピールポイント

【フィロソフィー(理念)に関して】 弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

必要なスキル・経験

■業務内容
・組織法務:登記・許認可取得の統括管理
・契約法務:契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠:商標管理などの知財対応
・コンプライアンス/リスク管理:与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション

■募集背景(組織拡充/管理基盤強化)
ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。

■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。

・多様な業種を横断するダイナミックな経験
20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。

・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント(部長クラス)を担うキャリアパスがあります。

会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

給与

年収 700万円 〜 900万円
その他給与(各種手当) 昨年度賞与実績◆昇給:年2回
◆賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
◆試用期間:3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 

労働時間

勤務形態 固定時間制
勤務時間・曜日 月曜日 9:30〜18:30
火曜日 9:30〜18:30
水曜日 9:30〜18:30
木曜日 9:30〜18:30
金曜日 9:30〜18:30
その他(※勤務時間詳細を参照)
勤務時間詳細 なし
休日・休暇 【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇

[正社員]

勤務地

勤務先会社・事業所名 ネクステージグループホールディングス株式会社
勤務地住所 東京都 新宿区

福利厚生・社会保険等

待遇・福利厚生 ※産休・育休取得実績あり交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■育児短時間勤務
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■社員旅行(年1回)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額:月2万円)
※交通費:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
受動喫煙対策 なし

求人会社/エージェント情報

種別 エージェント
会社名 株式会社FTヒューマンキャピタル

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