アピールポイント
M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上あり、
日本のM&Aの件数も増加している（※公表ベースで2021年度に成約したM&Aは約4,000件）ものの、
黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。
私たちは、その原因の一端には、今のM&A業界の在り方があると考え、大手仲介会社から独立をしました。
今後10年で日本でM&Aが必要な企業は127万社といわれ、約半数は黒字倒産の可能性があるともいわれています。
3,000社のほとんどが売り手探しを起点にビジネスを展開する中、
1年間で、わずか25%のM&Aブティックでしか成約実績が上がらないという業界の現状を変え、
M&A業界をさらに活性化させていければと考えております。
それがかなえば、クライアントにとってより良いお相手に出会う可能性が高まり、
M&Aの数も圧倒的に増やすことができるのではないか。
これまでの業界の常識を塗り替え、それを実現するため、新しいM＆Aの仕組みを作ろうと考え、日々活動しております。
日本のM&Aの件数も増加している（※公表ベースで2021年度に成約したM&Aは約4,000件）ものの、
黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。
私たちは、その原因の一端には、今のM&A業界の在り方があると考え、大手仲介会社から独立をしました。
今後10年で日本でM&Aが必要な企業は127万社といわれ、約半数は黒字倒産の可能性があるともいわれています。
3,000社のほとんどが売り手探しを起点にビジネスを展開する中、
1年間で、わずか25%のM&Aブティックでしか成約実績が上がらないという業界の現状を変え、
M&A業界をさらに活性化させていければと考えております。
それがかなえば、クライアントにとってより良いお相手に出会う可能性が高まり、
M&Aの数も圧倒的に増やすことができるのではないか。
これまでの業界の常識を塗り替え、それを実現するため、新しいM＆Aの仕組みを作ろうと考え、日々活動しております。
必要なスキル・経験
≪ミッション≫
M&A事業を行うアドバイザーへアプローチし、当社との提携を実現し、継続的に案件の紹介をいただく案件を進めていく際に、
当社アドバイザーと売り手側アドバイザーとの間に入り、円滑に案件が進むように調整します。
≪アドバイザーの具体的な動き≫
弊社と同業で、売り案件を集めている事業者にアプローチをして、
信頼関係を構築、売り案件を定期的にいただけるよう連携を深める。
定期的に面談する、買い手候補のリストの整備して、相手方に提供するなどが主な業務です。
仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。
■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、
当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。
基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、
多くのM&Aブティックから信頼を得ております。
■大切にしたい事■
M&Aは一事が万事。自分で主体的に動くことは大前提である一方で、細かい報・連・相をしつつ、
小さなことでもまずは相談してほしいと思います。
また、表情や言葉遣いといった細かい部分にも注意しながら業務に取り組んでほしいと考えています。
M&A事業を行うアドバイザーへアプローチし、当社との提携を実現し、継続的に案件の紹介をいただく案件を進めていく際に、
当社アドバイザーと売り手側アドバイザーとの間に入り、円滑に案件が進むように調整します。
≪アドバイザーの具体的な動き≫
弊社と同業で、売り案件を集めている事業者にアプローチをして、
信頼関係を構築、売り案件を定期的にいただけるよう連携を深める。
定期的に面談する、買い手候補のリストの整備して、相手方に提供するなどが主な業務です。
仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。
■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、
当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。
基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、
多くのM&Aブティックから信頼を得ております。
■大切にしたい事■
M&Aは一事が万事。自分で主体的に動くことは大前提である一方で、細かい報・連・相をしつつ、
小さなことでもまずは相談してほしいと思います。
また、表情や言葉遣いといった細かい部分にも注意しながら業務に取り組んでほしいと考えています。
給与
| 年収 | 390万円 〜 520万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績※固定残業時間は45時間分含む。超過分については別途支給。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 【賞与】 年2回（6月・12月） 【インセンティブ】 偶数月締め奇数月払い／社内規定に基づき支給（詳細は面談にてご説明します） ※試用期間：あり（3か月 満了要件をクリアできなければ延長） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 0:00〜0:00 火曜日 0:00〜0:00 水曜日 0:00〜0:00 木曜日 0:00〜0:00 金曜日 0:00〜0:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ◆年末年始休暇（12/29～1/4） ◆夏季休暇（3日間） ◆その他会社の指定する日[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | Byside株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度◆住宅手当（規定あり） ◆単身赴任手当 ◆SO付与（予定） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |