アピールポイント
【募集背景】
求職者送客サービス「キャリコン」は、ミスマッチの多い転職市場に対し、
“寄り添うキャリア支援”を提供するべく立ち上げられた新規事業です。
すでに立ち上げフェーズを終え、複数のパートナー企業との提携・運用が進む中で、
さらなるスケーラビリティを見据えた組織化・仕組み化が必要なステージです。
【ポジションの魅力（この仕事で得られるもの）】
・事業立ち上げフェーズからスケールまでを経験できる
・社会課題に直結した“良質な転職支援”に携われる
・単なる人材紹介に留まらず、支援の本質を追求できる
・キャリア支援×ビジネスの両立に挑戦できる
【会社のポイント】
「AI×コンサルティング×事業開発の両輪で、“次の文化”をつくる新世代スタートアップ」
■「次の文化を創り続ける」を掲げ、AI領域を軸にした事業開発×コンサルティングスタートアップ。
経営・組織・DX・業務改善など、大手〜スタートアップまで幅広い企業に向けた実行支援を展開。
■創業当初は戦略／業務コンサル中心に成長し、現場への伴走力と再現性ある課題解決を武器に拡大。
現在は"自らもサービスをつくるコンサル会社"として進化中。
■クライアントに依存せず、自社プロダクト（例：Smart Consul・キャリコン）を保有し、
コンサル×プロダクト×AIの融合モデルで差別化。
【サービスのポイント】
「キャリコン」は、理想の転職支援を“エージェントの選び方”から変える新サービス
■「キャリコン」は、求職者と相性のよい転職エージェントとのマッチングを行う“送客型キャリア支援サービス”。
単なる求人紹介ではなく、「信頼できるキャリア支援者との出会い」にフォーカス。
■登録者は20〜30代の若手層が中心で、「どこのエージェントを選べばいいか分からない」「大手だと流れ作業的で不安」といった声に応え、“寄り添い型”のエージェントとマッチングする設計が好評。
■競合比較
- リクルートやdoda（パーソル）など大手は「自社内担当とのマッチング」が前提。
- 「キャリコン」はエージェント選びの自由度・透明性が高く、マッチングの納得感・質で差別化。
特に中小・ベンチャー系の誠実なエージェントとのネットワークが強み。
■求人メディアやSNSとの連携、AIによるレコメンド強化も進行中で、今後の成長余地は大きい。
求職者送客サービス「キャリコン」は、ミスマッチの多い転職市場に対し、
“寄り添うキャリア支援”を提供するべく立ち上げられた新規事業です。
すでに立ち上げフェーズを終え、複数のパートナー企業との提携・運用が進む中で、
さらなるスケーラビリティを見据えた組織化・仕組み化が必要なステージです。
【ポジションの魅力（この仕事で得られるもの）】
・事業立ち上げフェーズからスケールまでを経験できる
・社会課題に直結した“良質な転職支援”に携われる
・単なる人材紹介に留まらず、支援の本質を追求できる
・キャリア支援×ビジネスの両立に挑戦できる
【会社のポイント】
「AI×コンサルティング×事業開発の両輪で、“次の文化”をつくる新世代スタートアップ」
■「次の文化を創り続ける」を掲げ、AI領域を軸にした事業開発×コンサルティングスタートアップ。
経営・組織・DX・業務改善など、大手〜スタートアップまで幅広い企業に向けた実行支援を展開。
■創業当初は戦略／業務コンサル中心に成長し、現場への伴走力と再現性ある課題解決を武器に拡大。
現在は"自らもサービスをつくるコンサル会社"として進化中。
■クライアントに依存せず、自社プロダクト（例：Smart Consul・キャリコン）を保有し、
コンサル×プロダクト×AIの融合モデルで差別化。
【サービスのポイント】
「キャリコン」は、理想の転職支援を“エージェントの選び方”から変える新サービス
■「キャリコン」は、求職者と相性のよい転職エージェントとのマッチングを行う“送客型キャリア支援サービス”。
単なる求人紹介ではなく、「信頼できるキャリア支援者との出会い」にフォーカス。
■登録者は20〜30代の若手層が中心で、「どこのエージェントを選べばいいか分からない」「大手だと流れ作業的で不安」といった声に応え、“寄り添い型”のエージェントとマッチングする設計が好評。
■競合比較
- リクルートやdoda（パーソル）など大手は「自社内担当とのマッチング」が前提。
- 「キャリコン」はエージェント選びの自由度・透明性が高く、マッチングの納得感・質で差別化。
特に中小・ベンチャー系の誠実なエージェントとのネットワークが強み。
■求人メディアやSNSとの連携、AIによるレコメンド強化も進行中で、今後の成長余地は大きい。
必要なスキル・経験
【業務詳細】
・サービス全体の設計、KPI管理、オペレーション構築
・求職者の集客、面談、企業紹介プロセスの最適化
・外部パートナーや紹介会社とのアライアンス強化
・コンテンツ、CRM、スカウト運用などの改善
・成果管理、チームマネジメント
【求人のポイント】
「キャリア支援を“仕組み”で進化させる。再現性ある愛ある転職支援の旗振り役」
■「キャリコン」サービスの責任者候補として、
事業戦略・KPI設計・オペレーション構築・チームマネジメントまでをフルで担う裁量ポジション。
単なるプレイヤーではなく、“仕組みをつくる”立場。
■既に初期の立ち上げは完了し、複数のエージェント・送客先・媒体連携が稼働済み。
次のスケール（1→10）を担う“組織化と再現性の構築”がメインミッション。
■人材業界でのマネジメント経験や、LTVを意識したサービス設計経験が活きる。
■キャリア支援に「信念」を持つ方にとっては、“属人性から抜け出す愛ある仕組みづくり”に挑戦できる環境。
・サービス全体の設計、KPI管理、オペレーション構築
・求職者の集客、面談、企業紹介プロセスの最適化
・外部パートナーや紹介会社とのアライアンス強化
・コンテンツ、CRM、スカウト運用などの改善
・成果管理、チームマネジメント
【求人のポイント】
「キャリア支援を“仕組み”で進化させる。再現性ある愛ある転職支援の旗振り役」
■「キャリコン」サービスの責任者候補として、
事業戦略・KPI設計・オペレーション構築・チームマネジメントまでをフルで担う裁量ポジション。
単なるプレイヤーではなく、“仕組みをつくる”立場。
■既に初期の立ち上げは完了し、複数のエージェント・送客先・媒体連携が稼働済み。
次のスケール（1→10）を担う“組織化と再現性の構築”がメインミッション。
■人材業界でのマネジメント経験や、LTVを意識したサービス設計経験が活きる。
■キャリア支援に「信念」を持つ方にとっては、“属人性から抜け出す愛ある仕組みづくり”に挑戦できる環境。
給与
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ※経験・スキルなどを考慮して決定 【その他補足】 ■昇給：有 ■賞与：有 ■試用期間：あり（条件変更なし） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | Crown Cat株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 渋谷区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備■リモート制度あり ■書籍購入・勉強会費用補助 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |