アピールポイント
◆レポートラインは開発部のチームリーダー
◆横の繋がり：開発部内の開発員、BD部門のアカ ウントマネージャーおよびアシスタントアカウントマ ネージャー、規格保証室メンバー、マーケティングチーム、購買チーム、工場の生産部門と相互関係
◆横の繋がり：開発部内の開発員、BD部門のアカ ウントマネージャーおよびアシスタントアカウントマ ネージャー、規格保証室メンバー、マーケティングチーム、購買チーム、工場の生産部門と相互関係
必要なスキル・経験
◆開発員として主要顧客をサポートしつつグリフィスフーズのグローバルイニシアティブを満たす技術的な活動を実行し、新規性、最適化されたイノバーティブな商品を開発する。
◆グリフィスフーズの戦略的分野の範囲内で、営業およびマーケティング部門と連携しながら、顧客、法規、および食品安全要件に合致した新製品およびマッチング開発業務を遂行する。
◆プロジェクトの製造におけるパラメーターを作成、策定、および提供します。
◆新しい製品、加工工程、技術または問題解決への詳細な推奨事項を顧客へ提供する。
◆業務に不可欠な技術的スキルや科学的知識を習得または維持しつつ、新規技術科学的な知識も書籍やトレーニングを通して習得する。
◆自立性をもって業務に辺り課題に対し創意工夫や自身の判断で取り組む。
◆製造効率が良く、食品安全基準に合致した配合の作成を行う。会社の長期戦略となるイノベーションや官能評価をサポートする。
◆お客様との継続的で積極的なコミュニケーションと提案により、当社の『Aspiration 2030』を推進する（持続可能なフードシステムネットワークを構築、栄養価が高い持続可能なポートフォリオを開発する）
◆予算管理：事業計画に基づいて毎年予算設定または目標設定を行う
◆人員監督：管理監督責任はなし
◆顧客との商談、プレゼン
◆サプライヤーとの商談
◆OEMとの協業
◆グリフィスフーズの戦略的分野の範囲内で、営業およびマーケティング部門と連携しながら、顧客、法規、および食品安全要件に合致した新製品およびマッチング開発業務を遂行する。
◆プロジェクトの製造におけるパラメーターを作成、策定、および提供します。
◆新しい製品、加工工程、技術または問題解決への詳細な推奨事項を顧客へ提供する。
◆業務に不可欠な技術的スキルや科学的知識を習得または維持しつつ、新規技術科学的な知識も書籍やトレーニングを通して習得する。
◆自立性をもって業務に辺り課題に対し創意工夫や自身の判断で取り組む。
◆製造効率が良く、食品安全基準に合致した配合の作成を行う。会社の長期戦略となるイノベーションや官能評価をサポートする。
◆お客様との継続的で積極的なコミュニケーションと提案により、当社の『Aspiration 2030』を推進する（持続可能なフードシステムネットワークを構築、栄養価が高い持続可能なポートフォリオを開発する）
◆予算管理：事業計画に基づいて毎年予算設定または目標設定を行う
◆人員監督：管理監督責任はなし
◆顧客との商談、プレゼン
◆サプライヤーとの商談
◆OEMとの協業
給与
| 年収 | 500万円 〜 600万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績◆試用期間：3ヶ月 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | グリフィスフーズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 品川区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |