仕事内容
人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。
良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。
また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。
【業務例】
・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定)
・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し)
・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用
・給与改定
・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用)
・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策)
・労務管理
・マネジメント(メンバー4名) など
良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。
また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。
【業務例】
・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定)
・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し)
・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用
・給与改定
・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用)
・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策)
・労務管理
・マネジメント(メンバー4名) など
必要なスキル・経験
【必須】
・人事業務のご経験(採用・育成・評価・制度設計)
・人材業界での営業経験(CA/RA等)
・経営層/メンバー問わずコミュニケーションが取れる方
・マネジメント経験(5名以上のチーム)
【歓迎】：
・ベンチャー企業/人材業界での人事経験
・数字に向き合える方
・人事業務のご経験(採用・育成・評価・制度設計)
・人材業界での営業経験(CA/RA等)
・経営層/メンバー問わずコミュニケーションが取れる方
・マネジメント経験(5名以上のチーム)
【歓迎】：
・ベンチャー企業/人材業界での人事経験
・数字に向き合える方
給与
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇長期休暇の取得も可能です。[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社ツナグバ |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備・研修 ・昇給 ・賞与 ・1on1制度 ・表彰制度 ・チーム/全社懇親会費用負担 ・フリードリンク |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |