アピールポイント
アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。
社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。
■会社/本ポジションの魅力
*頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。
*専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！
アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。
また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。
*サービスの強み
『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。
社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。
■会社/本ポジションの魅力
*頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。
*専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！
アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。
また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。
*サービスの強み
『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。
必要なスキル・経験
＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
*具体的な仕事内容
【RA】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援
【CA】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。
(雇入れ直後)コンサルティング営業
(変更の範囲)会社の定める業務
*20代で執行役員になった事例
新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！
*1日の業務の流れ ~個人に合わせた柔軟な働き方~
▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00 子どもの送迎
・10：00 出社・メール対応
・11：00 CAとの情報交換・選考相談
・12：00 ランチでリフレッシュ！
・13：00 クライアントと打ち合わせ
・14：00 転職希望者への求人紹介
・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00 持ち帰った仕事を終わらせる
▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00 出社・メール対応
・11：00 RAとの情報交換・選考相談
・12：00 ランチでリフレッシュ！
・13：00 カウンセリング事前準備
・15：00 転職希望者とのカウンセリング
・20：00 オンラインカウンセリング
翌日
・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00 RAとの情報交換・選考相談
・12：00 ランチでリフレッシュ！
・14：00 出社
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
*具体的な仕事内容
【RA】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援
【CA】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。
(雇入れ直後)コンサルティング営業
(変更の範囲)会社の定める業務
*20代で執行役員になった事例
新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！
*1日の業務の流れ ~個人に合わせた柔軟な働き方~
▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00 子どもの送迎
・10：00 出社・メール対応
・11：00 CAとの情報交換・選考相談
・12：00 ランチでリフレッシュ！
・13：00 クライアントと打ち合わせ
・14：00 転職希望者への求人紹介
・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00 持ち帰った仕事を終わらせる
▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00 出社・メール対応
・11：00 RAとの情報交換・選考相談
・12：00 ランチでリフレッシュ！
・13：00 カウンセリング事前準備
・15：00 転職希望者とのカウンセリング
・20：00 オンラインカウンセリング
翌日
・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00 RAとの情報交換・選考相談
・12：00 ランチでリフレッシュ！
・14：00 出社
給与
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績■昇給・昇格：年1回（7月） ※実績と行動で評価 ※1年で年収100万UPした実績あり 【インセンティブ】 年2回（7月/1月） 【リファラル報奨金支給制度】 年2回（7月/1月） ※期末には決算賞与の発生する可能性もあり |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ・土日祝日 ・有給休暇 ※初年度は10日を上限に付与（入社月による) ※平均有給消化日数は10日間 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※3年で3日、5年で10日、8年で15日の休暇を付与 ・在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています） ・時短勤務制度[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度・交通費支給（月3万円まで） ・結婚祝金・出産祝金 ・資格取得（自己啓発）奨励金 ∟該当資格は決まっておりません。取得希望の資格を随時お知らせください。 ・研修制度（e‐ラーニング、社内勉強会など） ・保養所（健保組合） ・リファラル報奨金支援制度 ・インセンティブ 年2回（7月/1月）※業績による／平均月給1～2ヶ月程度 ∟例）入社半年で年収600万円＋賞与50万円（1回分） ・確定拠出型年金（企業型）＼魅力ポイント：アイムナイト／ 月に1回、オフィス内で開催するカジュアルな立食会♪（会社負担） 新入社員の紹介やその時期にあったことを共有し、親睦を深める場です！ オフィス内で実施するので、自由に動きながらメンバーや管理職、代表とも垣根なく話せます ちょっとだけ参加して帰る、でも全然OK！※もちろん、飲む/飲まないもほんとに自由です…！ |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |