アピールポイント
当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、
次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。
その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。
我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、
挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。
この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、まさにこれから組織を本格的に拡大していく、
非常にエキサイティングなフェーズにあります 。
あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます 。
執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく 。
そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか？
【当社で働くメリット・魅力】
1．求職者 / 企業どちらともに深く課題特定をし、本質的な提案を行う文化がある
2．事業家への成長に向けて、日常で余白がある仕事を提供
とにかく勉強・学ぶ文化がある
ラーニングゾーンに配置する意図的な抜擢人事
3．新規事業立ち上げフェーズ＆積極的な増員・投資を行っていく方針のため、多くのポジションあり
（マネジメント/新領域のエージェント事業立ち上げ/部長/事業部長/新領域のHR事業立ち上げなど）
4．執行役員直下のポジションで一緒に事業成長に携わることができる
次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。
その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。
我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、
挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。
この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、まさにこれから組織を本格的に拡大していく、
非常にエキサイティングなフェーズにあります 。
あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます 。
執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく 。
そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか？
【当社で働くメリット・魅力】
1．求職者 / 企業どちらともに深く課題特定をし、本質的な提案を行う文化がある
2．事業家への成長に向けて、日常で余白がある仕事を提供
とにかく勉強・学ぶ文化がある
ラーニングゾーンに配置する意図的な抜擢人事
3．新規事業立ち上げフェーズ＆積極的な増員・投資を行っていく方針のため、多くのポジションあり
（マネジメント/新領域のエージェント事業立ち上げ/部長/事業部長/新領域のHR事業立ち上げなど）
4．執行役員直下のポジションで一緒に事業成長に携わることができる
必要なスキル・経験
公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集！求職者との面談やスカウト、企業の採用課題解決、
さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスです。
インターネット会社出⾝事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間転職を中心に⽀援に特化し、
求職者（CA）と企業（RA）の両⾯を担当するセールス職となっています。
■具体的な業務内容
業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています。
【CA（キャリアアドバイザー）業務】
求職者のキャリアを全面的にサポートします。
1．求職者の集客
スカウト送付（新規求職者の50%）、問い合わせへの対応（同30%）、
自社セミナー参加者へのアプローチ（同10%）などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます。
2．キャリア面談
主にオンラインで、1回あたり30〜45分程度のキャリア面談を実施します。
→ 求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に考えます。
3．求人提案と選考サポート
面談内容に基づき適切な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします。
【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】
企業の採用課題を解決します。
1．新規企業の開拓
自治体職員出身者や「ベストベンチャー100」の顧客企業をメインに初回商談を行います。
→ 面談経験を活かし、課題やニーズを具体化させていくのが特徴です。
2．採用コンサルティング
企業に深く入り込み、様々な採用戦略に対しての提案活動（スペシャルハートナー活動）を⾏います。
【その他業務】
新規事業の⽴ち上げフェーズであるため、事業成⻑に貢献する多様な業務に携わります。
・求職者集客を目的としたセミナーやイベントの企画や運営
・より効果的な業務フローの構築
さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスです。
インターネット会社出⾝事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間転職を中心に⽀援に特化し、
求職者（CA）と企業（RA）の両⾯を担当するセールス職となっています。
■具体的な業務内容
業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています。
【CA（キャリアアドバイザー）業務】
求職者のキャリアを全面的にサポートします。
1．求職者の集客
スカウト送付（新規求職者の50%）、問い合わせへの対応（同30%）、
自社セミナー参加者へのアプローチ（同10%）などを通じて、転職を希望する公務員の方と接点を持ちます。
2．キャリア面談
主にオンラインで、1回あたり30〜45分程度のキャリア面談を実施します。
→ 求職者の経験や希望を深くヒアリングし、キャリアの軸を一緒に考えます。
3．求人提案と選考サポート
面談内容に基づき適切な求人を提案し、書類添削や面接対策など、内定まで一貫してサポートします。
【RA（リクルーティングアドバイザー）業務】
企業の採用課題を解決します。
1．新規企業の開拓
自治体職員出身者や「ベストベンチャー100」の顧客企業をメインに初回商談を行います。
→ 面談経験を活かし、課題やニーズを具体化させていくのが特徴です。
2．採用コンサルティング
企業に深く入り込み、様々な採用戦略に対しての提案活動（スペシャルハートナー活動）を⾏います。
【その他業務】
新規事業の⽴ち上げフェーズであるため、事業成⻑に貢献する多様な業務に携わります。
・求職者集客を目的としたセミナーやイベントの企画や運営
・より効果的な業務フローの構築
給与
| 年収 | 440万円 〜 754万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ■月給：302,500円～ ※固定残業代30h分含む（超過分は別途全額支給） ※給与は能力と経験により応相談 【その他補足】 ■昇給：年2回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績による） ■試用期間：3ヶ月（待遇、条件は本採用と同じ） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■育児休暇（実績あり） ■産後休暇（実績あり）[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | イシン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 新宿区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備■通勤交通費（実費全額支給） ■在宅勤務手当 ■時間外手当 ■休日手当 ※その他法定手当も定めの通り支給 ■社内人事サーベイ ■マネージャー研修 ■外部講師召喚の特別セミナー ■企業分析講習会 ■営業強化研修など |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |