アピールポイント
私たちが考える良い組織とは、あらゆるステークホルダーとの関係性が本音でつながり、
一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。
クライアントだけではなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、
国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律分散型組織を実践しています。
平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、
WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。
メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチング、全社合宿などの機会が豊富にあり、
泥臭く人やチームに向き合う雰囲気があります。
私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”をともに探求してみませんか？
【募集背景】
・「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、
「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため
・コンサルティングサービスの提供に際し、下記チームのパーパスを実現するための体制強化
① プロジェクトの成果および品質/コスト/スケジュールの全てにおいて、クライアントの期待を上回る
② 支援後も最適な状態が維持されるように、全てのステークホルダーの状態を最適化する
③ クライアントから厚い信頼を獲得し、新たな紹介営業や追加支援の機会を創り出す）を推進するための体制強化
【やりがい】
私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。
私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。
プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。
また顧客のチームメンバーがプロジェクトの中でコンサルタントと一緒に動き、成果を創出するというプロセスを経験することで、仕事への取り組み姿勢の変化や社内外のステークホルダーとの関係性の変化を実感し、イキイキと仕事に取り組む姿を見ることは、まさに生命力が溢れている瞬間であり、パーパス実現に向けて進んでいることを目の当たりにできることもやりがいに繋がっています。
それがコンサルタントとしての大きなやりがいにつながる瞬間です。
コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
コンサルティング業務に必要な知識は、入社後にオンボーディングや実業務を通して身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、十分にご活躍いただけます。
【働き方】
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。RELATIONSは、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。
【キャリアパス】
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、
全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては
幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
※当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、
コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。
クライアントだけではなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、
国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律分散型組織を実践しています。
平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、
WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。
メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチング、全社合宿などの機会が豊富にあり、
泥臭く人やチームに向き合う雰囲気があります。
私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”をともに探求してみませんか？
【募集背景】
・「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、
「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため
・コンサルティングサービスの提供に際し、下記チームのパーパスを実現するための体制強化
① プロジェクトの成果および品質/コスト/スケジュールの全てにおいて、クライアントの期待を上回る
② 支援後も最適な状態が維持されるように、全てのステークホルダーの状態を最適化する
③ クライアントから厚い信頼を獲得し、新たな紹介営業や追加支援の機会を創り出す）を推進するための体制強化
【やりがい】
私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。
私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。
プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。
また顧客のチームメンバーがプロジェクトの中でコンサルタントと一緒に動き、成果を創出するというプロセスを経験することで、仕事への取り組み姿勢の変化や社内外のステークホルダーとの関係性の変化を実感し、イキイキと仕事に取り組む姿を見ることは、まさに生命力が溢れている瞬間であり、パーパス実現に向けて進んでいることを目の当たりにできることもやりがいに繋がっています。
それがコンサルタントとしての大きなやりがいにつながる瞬間です。
コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
コンサルティング業務に必要な知識は、入社後にオンボーディングや実業務を通して身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、十分にご活躍いただけます。
【働き方】
全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。RELATIONSは、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。
【キャリアパス】
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、
全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては
幅広いキャリア形成の機会にあふれています。
※当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、
コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
必要なスキル・経験
【仕事内容】
以下のコンサルティングサービスを提供しています。
・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
＜具体的には…＞
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進
（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
・既存顧客からの紹介先への提案営業
【支援企業】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、
幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。
例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、
売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。
以下のコンサルティングサービスを提供しています。
・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
＜具体的には…＞
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進
（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
・既存顧客からの紹介先への提案営業
【支援企業】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、
幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。
例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、
売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。
給与
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績年収 500〜1,000万+業績賞与 ※ 基本給：206,000円～386,000円 ※ 固定残業手当（月45時間該当分・79,000円＜年収504万円の場合＞〜149,000円＜年収1000万円の場合＞）を支給します。45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。 45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 【研修・試用期間】 研修・試用期間3か月（給与は本採用時と同額） 【待遇について】 コンサルタントの平均年収は900万円超。 経験年数に応じて定期昇給する”安心感”を重視した仕組みと、実際の活躍度合いや 短期成果に報いる”メリハリ”を重視した仕組みが共存した報酬制度になっているので、 入社後、更にご自身の給与水準を引き上げていくことも可能です。 （組織文化やコラボレーションを大切にしているため、個人軸でのフルコミッション・出来高制のような報酬制度ではありません。） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ・その他会社が休日と定める日 ・創業記念日（2/17） ・ワクチン接種休暇 ・有給休暇：半年後10日、2回目〜4回目15日、5回目以降20日付与[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | RELATIONS株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当・互知（ゴチ）制度：メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度 ・カラダにピース制度：身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を10,000円/月まで補助する制度（ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど） ・超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を200,000円/年まで補助する制度 ・バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度 ・カフェ手当：業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円/回まで補助する制度 ・在宅ワーク：特に制限なく、在宅ワークを実施いただけます。 ・PC周辺機器補助：在宅ワークの準備を目的として必要什器（机、椅子など）や備品（ワイヤレスイヤホンなど）を上限60,000円（初回のみ）まで補助する制度 ・Mac、iPhone、ポケットWifi支給 ・前払い賞与制度 及び 大入り袋（決算賞与）制度を採用 ・出張手当 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |