アピールポイント
国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業(採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング)を展開してきた当社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10%の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。
業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制(エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター)を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができております。
RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。
顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。
◤弊社の強み◢
・業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション
・CX<応募者体験>を中心概念とした独自メソッド
・下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー
・提携エージェント5000社による母集団形成
・自社コールセンターによるCVR改善
・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制
◤仕事の魅力・やりがい◢
・高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ
・顧客の採用成功のために全領域で伴奏支援できる体制/環境
・業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる
・急成長ベンチャー企業での組織/カルチャー/サービス開発に大きく関与できる機会
・フレックス・副業可・年間休日126日など柔軟な働き方が可能
◤仕事で得られるもの◢
・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ/専門性
・エンタープライズ企業向けの企画立案/提案スキル
・プロジェクト/メンバーのマネジメントスキル
必要なスキル・経験
案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒/キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2~6名ほどで、同時並行で1~3案件を担当いただく想定です。
■採用課題の抽出や全体設計
■継続受注のための改善提案
■予算・スケジュール・施策の進行
■KPIの管理 など 採用全般のコンサルティングから、案件の進捗管理まで幅広くお任せいたします。
<業務環境>
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG(客先常駐はなし)
・移転したばかりの新オフィス(広いワンフロア)
給与
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | 昨年度賞与実績【給与補足】 ■月給:330,000円~500,000円 └基本給:251,400円~380,900円 └固定残業代:78,600円~119,100円を含む/月 【その他補足】 ■昇給:年2回 ■試用期間:6ヶ月(変更無) |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■バースデー休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■有給休暇(10日~)[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備■交通費(月30,000円まで) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■出張手当 ■服装自由(対面訪問などはTPOに合わせています) ■ネイル可 ■書籍購入(月5,000円まで) ■フレックスタイム制 ■残業手当(固定残業代制/超過分別途支給) |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
