アピールポイント
【風土】
社員ひとりひとりの意見が反映されやすい環境があり、主体的に業務に取り組むことができます。
例えば、採用TikTokアカウントの開設・ダイレクトリクルーティングの導入・駅へ求人ポスターの掲示・新卒研修内容の変更・住宅手当の導入など、社員自らから提案して業務に反映することができました！
【企業のアピールポイント】
・関東エリアを中心に年間2000件ほどの工事やメンテナンスを行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。
・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや、鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでおります。 また、2019年にベトナム現地法人を設立し、同社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。
社員ひとりひとりの意見が反映されやすい環境があり、主体的に業務に取り組むことができます。
例えば、採用TikTokアカウントの開設・ダイレクトリクルーティングの導入・駅へ求人ポスターの掲示・新卒研修内容の変更・住宅手当の導入など、社員自らから提案して業務に反映することができました！
【企業のアピールポイント】
・関東エリアを中心に年間2000件ほどの工事やメンテナンスを行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。
・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや、鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでおります。 また、2019年にベトナム現地法人を設立し、同社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。
必要なスキル・経験
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。
※対面での出社形式となります。
具体的には…
■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）
■お茶出しなどの来客対応
■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き）
■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり
【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。
社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。
【入社後の流れ】
現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。
毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。
【1日のスケジュール例】
07:50 出社
08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応
10:00 面接案内、一次面接面接官
11:00 候補者様とカジュアル面談
12:00 お昼休憩
13:00 オンライン会社説明会（新卒）
15:00 紹介会社様と打ち合わせ
16:00 面接日程調整、面接申し送り作成
17:30 退社
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。
※対面での出社形式となります。
具体的には…
■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）
■お茶出しなどの来客対応
■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き）
■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり
【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。
社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。
【入社後の流れ】
現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。
毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。
【1日のスケジュール例】
07:50 出社
08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応
10:00 面接案内、一次面接面接官
11:00 候補者様とカジュアル面談
12:00 お昼休憩
13:00 オンライン会社説明会（新卒）
15:00 紹介会社様と打ち合わせ
16:00 面接日程調整、面接申し送り作成
17:30 退社
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
給与
| 年収 | 370万円 〜 400万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与】 ・想定年収：370万円～400万円（月残業10時間想定） ・月収：252,600円～280,000円 └基本給：237,600円～265,000円 └資格取得手当：10,000円（入社3年目まで支給） └皆勤手当：5,000円 ★その他支給されるもの 残業手当：残業時間に応じて支給 住宅手当：10,000円～18,000円（条件あり） ※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月） ※決算賞与は10年以上連続支給しています。 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:00〜17:30 火曜日 8:00〜17:30 水曜日 8:00〜17:30 木曜日 8:00〜17:30 金曜日 8:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ?完全週休2日制 （土日祝日） ?有給休暇：初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | トウテック株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 板橋区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度?資格取得支援手当：10,000円 ※入社後3年間支給 ?皆勤手当：5,000円 ?残業手当 ?通勤手当：同社規定に基づき支給 ?家族手当：配偶者:月12,000円支給、第一子:月7,000円支給、第二子以降:月5,000円支給 ?住宅手当：自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 ?退職金制度（在籍3年以上） ?生命・医療保険・がん保険（会社負担にて加入） ?慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など） ?表彰制度（売上達成賞・永年勤続） ?資格取得支援（合格後祝い金支給） ?研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修） ?研修後の食事会 ?納会（年1回） ?社宅（満室になり次第終了） ?制服、工具、パソコンの貸与 ?従業員用駐輪場 ?リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備）★働きやすい環境作りを推進中★ 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、 福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |