アピールポイント
【事業内容】
■大企業向けコンサルティング提供
・戦略立案、組織・業務プロセス変革等の支援
・イノベーションの創出と実現支援
【会社の特長】
お客様の描く 「イノベーション（新価値創造）を実現するまで支援し続ける」 コンサルティング会社です。
確実にイノベーションを実現するため、戦略と現実・現場・現物をつなぐプログラム／プロジェクトマネジメントをコアとして伴走（お客様と共に活動）しならがら、経営層・マネジメント層を支援します。
弊社コンサルティングの特徴は、以下の通りです。
1. コンテンツではなくプロセスにフォーカス
→お客様の課題を、お客様自身が解決できるようにするために、プロセス（やり方）の変革を支援
2. 組織に縛られず、クロスファンクショナルにプロジェクトを軸に結果を出す
→お客様の重要プロジェクトを成功に導くことで、お客様のありたい姿の実現を支援
3. 現状維持改善ではなく、価値創造の領域を対象
→新商品や新規事業などの、企画～設計・開発業務を軸に支援
弊社は、少数精鋭の集団で、日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどです。
社会への影響が大きい大手企業をより強くするこが、今の日本にとって非常に大事だと考えてます。
創業以来、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。
■大企業向けコンサルティング提供
・戦略立案、組織・業務プロセス変革等の支援
・イノベーションの創出と実現支援
【会社の特長】
お客様の描く 「イノベーション（新価値創造）を実現するまで支援し続ける」 コンサルティング会社です。
確実にイノベーションを実現するため、戦略と現実・現場・現物をつなぐプログラム／プロジェクトマネジメントをコアとして伴走（お客様と共に活動）しならがら、経営層・マネジメント層を支援します。
弊社コンサルティングの特徴は、以下の通りです。
1. コンテンツではなくプロセスにフォーカス
→お客様の課題を、お客様自身が解決できるようにするために、プロセス（やり方）の変革を支援
2. 組織に縛られず、クロスファンクショナルにプロジェクトを軸に結果を出す
→お客様の重要プロジェクトを成功に導くことで、お客様のありたい姿の実現を支援
3. 現状維持改善ではなく、価値創造の領域を対象
→新商品や新規事業などの、企画～設計・開発業務を軸に支援
弊社は、少数精鋭の集団で、日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどです。
社会への影響が大きい大手企業をより強くするこが、今の日本にとって非常に大事だと考えてます。
創業以来、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。
必要なスキル・経験
【募集背景】
2010年に、大手コンサルティングファームメンバーを中心にブティックファームとして創業。
その後、コンサルティング経験者による人員補強のみでなく、事業会社出身者や新卒の採用を継続して実施することにより、弊社のサービス品質を向上させています。
グローバルにおける激しい環境変化の中、多くの日本企業が抜本的な変革を求められており、特に新たな価値創造に挑戦して実践し、結果を出し続けることが重要です。
この挑戦を支援する我々イノベーションマネジメント株式会社は、さらに進化・成長し、クライアント企業に貢献する必要があると考えています。
上記背景の中、創業から人員規模も数倍になっていますが、今尚クライアント（既存顧客）からの要望は増加し続けているため、さらに中途採用活動に力を入れています。
スキルは、入社後の実践により体得可能なので、コンサルタントとして活躍したい強い意志がある方の応募をお待ちしています。
【仕事概要】
コンサルティング業務全般
【仕事内容】
クライアント企業の「重要プロジェクト」を軸に、お客様とチーム体制を組み現場で協働して取り組むスタイルでコンサルティング業務を遂行します。
＜プロジェクトの一例＞
■研究開発戦略立案 ・・・ バックキャストによる中長期戦略立案
■研究開発戦略マネジメント ・・・ ロードマップ ✕ ポートフォリオ ✕ ゲートマネジメント
■マネジメント変革 ・・・ 組織軸からプログラム・プロジェクト軸への変革
■業務変革 ・・・ 開発プロセス、サプライチェーン、etc.
■組織変革 ・・・新規立上・再編・機能定義・実装
■製品開発PMO ・・・ 新製品開発、既存製品改良等のプロジェクト支援
■新規事業開発支援 ・・・ 高い専門性をベースにした伴走型アドバイザー
■業務支援システム導入 ・・・ システム導入（ツール選定や要件定義～計画策定、業務よりのローコードツールでの開発、導入支援、運用支援）
弊社のコンサルティング業務は、クライアント先企業の大きな変革支援となるため、役員クラスから部長、課長、現場まで一緒に活動する中で、より実践的な知見、スキル経験を体得することができます。また、少数精鋭の組織でもあるため、年齢問わずスキルと経験次第で幅広い業務に挑戦することが求められます。
2010年に、大手コンサルティングファームメンバーを中心にブティックファームとして創業。
その後、コンサルティング経験者による人員補強のみでなく、事業会社出身者や新卒の採用を継続して実施することにより、弊社のサービス品質を向上させています。
グローバルにおける激しい環境変化の中、多くの日本企業が抜本的な変革を求められており、特に新たな価値創造に挑戦して実践し、結果を出し続けることが重要です。
この挑戦を支援する我々イノベーションマネジメント株式会社は、さらに進化・成長し、クライアント企業に貢献する必要があると考えています。
上記背景の中、創業から人員規模も数倍になっていますが、今尚クライアント（既存顧客）からの要望は増加し続けているため、さらに中途採用活動に力を入れています。
スキルは、入社後の実践により体得可能なので、コンサルタントとして活躍したい強い意志がある方の応募をお待ちしています。
【仕事概要】
コンサルティング業務全般
【仕事内容】
クライアント企業の「重要プロジェクト」を軸に、お客様とチーム体制を組み現場で協働して取り組むスタイルでコンサルティング業務を遂行します。
＜プロジェクトの一例＞
■研究開発戦略立案 ・・・ バックキャストによる中長期戦略立案
■研究開発戦略マネジメント ・・・ ロードマップ ✕ ポートフォリオ ✕ ゲートマネジメント
■マネジメント変革 ・・・ 組織軸からプログラム・プロジェクト軸への変革
■業務変革 ・・・ 開発プロセス、サプライチェーン、etc.
■組織変革 ・・・新規立上・再編・機能定義・実装
■製品開発PMO ・・・ 新製品開発、既存製品改良等のプロジェクト支援
■新規事業開発支援 ・・・ 高い専門性をベースにした伴走型アドバイザー
■業務支援システム導入 ・・・ システム導入（ツール選定や要件定義～計画策定、業務よりのローコードツールでの開発、導入支援、運用支援）
弊社のコンサルティング業務は、クライアント先企業の大きな変革支援となるため、役員クラスから部長、課長、現場まで一緒に活動する中で、より実践的な知見、スキル経験を体得することができます。また、少数精鋭の組織でもあるため、年齢問わずスキルと経験次第で幅広い業務に挑戦することが求められます。
給与
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績■月給：30万円～55万円 （年収の15分割程度） ■固定残業代（残業時間45時間分相当額）及び賞与を含む 年500万・月額33万の場合：8万円程度 （87,054） 年800万・月額53万の場合：13万円程度 （139,815） ■超過分別途支給 ■基準年俸とは別に当社の業績を勘案して業績賞与を入社2年目以降から支給（設立以来、連続支給中） ■試用期間：3ヶ月 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ■夏季休暇連続3日間[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | イノベーションマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 プロジェクトに準ずる |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■クライアント先（主に自動車業界など）の稼働日と連動する事があり、祝日が稼働日になる場合があります ■休日出勤した場合は、振替休日または代休を取って頂きます ■年間有給休暇は10日～最大20日（※初年度は10日になります）交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度■慶弔見舞金 ■英語学習補助 ＜教育制度・資格補助＞ ・社内のOff-JT、OJT研修あり ・コンサル未経験者向けの研修、勉強会あり ・資格取得補助制度・英会話研修補助あり |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |