アピールポイント
人生100年時代。この先70年も80年も
“今のペースで時間が過ぎるのしんどくない？！”
と思うなら、思い切り駆け抜けられる刺激的な時間を一緒に過ごしませんか？
頑張る社員のために毎日楽しく頑張れる環境を整えたいと思い、“日本一魅力的なニュータイプの株式会社”を目指して
超独自の福利厚生を整備しています。
◇高額インセンティブ支給（毎月支給）
◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度
◇時間外手当（超過分）
◇交通費規定支給(月上限2万円)
◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！）
◇固定電話廃止
◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ）
◇住宅手当（規程有）
◇女性役員3名（役員全員が20代で就任）
◇役員になれば平均年収1000万円以上
◇有給取得率100％（買取制度あり）
◇産休・育休制度あり
◇週5日以上の連続休暇取得OK
▼独自のドリーム制度あり！▼
◆ドリームリフレッシュ
入社2年目以降、月2回金曜日の半休の取得可(8月～10月)
◆ドリームディナー
月一回全員参加の表彰式を兼ねた食事会
◆ドリームランチ
ランチ補助（月2回・1回2000円）
◆ドリームデリバリー
毎週火曜日はお弁当支給
◆ドリームプレゼント
誕生日月のお祝い品や親御さんへのお中元・お歳暮
◆ドリームサンクス
社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度
◆ドリームビューティー
グループの美容クリニックを社員割価格でOK！
“今のペースで時間が過ぎるのしんどくない？！”
と思うなら、思い切り駆け抜けられる刺激的な時間を一緒に過ごしませんか？
頑張る社員のために毎日楽しく頑張れる環境を整えたいと思い、“日本一魅力的なニュータイプの株式会社”を目指して
超独自の福利厚生を整備しています。
◇高額インセンティブ支給（毎月支給）
◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度
◇時間外手当（超過分）
◇交通費規定支給(月上限2万円)
◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！）
◇固定電話廃止
◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ）
◇住宅手当（規程有）
◇女性役員3名（役員全員が20代で就任）
◇役員になれば平均年収1000万円以上
◇有給取得率100％（買取制度あり）
◇産休・育休制度あり
◇週5日以上の連続休暇取得OK
▼独自のドリーム制度あり！▼
◆ドリームリフレッシュ
入社2年目以降、月2回金曜日の半休の取得可(8月～10月)
◆ドリームディナー
月一回全員参加の表彰式を兼ねた食事会
◆ドリームランチ
ランチ補助（月2回・1回2000円）
◆ドリームデリバリー
毎週火曜日はお弁当支給
◆ドリームプレゼント
誕生日月のお祝い品や親御さんへのお中元・お歳暮
◆ドリームサンクス
社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度
◆ドリームビューティー
グループの美容クリニックを社員割価格でOK！
必要なスキル・経験
【募集背景】
創業からグループ全体でおよそ5,000社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。グループのメイン事業は
日本唯一のビジネスモデルで展開している新卒採用支援。コロナ禍でも全く売上・利益が落ちず、過去最高益を更新。
さらなる体制強化のため6名～10名の採用広報事務を募集することとなりました。
クライアントの外部人事的な立場で、新卒採用のトータルサポートを行います。
必要な知識は先輩スタッフが1年かけてじっくり教えますのでご安心ください！！
【仕事内容】
＜事務業務＞
＊採用進捗のデータ入力
＊採用進捗が悪いフェーズの分析改善
＊求職者（応募者）からの問い合わせ対応
＊クライアントへ提出する書類作成
＊企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定
＊クライアント様の説明会や選考会の運営・広報事務
＊クライアント様の広報活動（スカウト）メールの配信設定
＊クライアント様との定例ミーティングの実施
＊クライアント様とのミーティング議案の作成
…etc、クライアント様の採用業務全般を担当します！
＜求人原稿の制作・管理マネジメント＞
＊クライアント様への取材
＊求人原稿制作・ブラッシュアップ
＊掲載までの日程管理
＊クライアント様の求人サイトの管理マネジメント
…etc、難しい原稿作成は専門ライターと協働で行います！
＜説明会・選考会の開催＞
＊開催日程の提案・求人サイトへの日時UP
＊当日配布資料の制作・準備
＊当日のマネジメント業務
…etc、クライアントの代わりに会社説明会や選考会を担当する場合もあります！
●【前時代的ルールは撤廃】
『ダサい制服』『決まった出勤時間』など前時代的な考え方を辞め、最先端のビジネスパーソンに！
【身に付くスキル・キャリアパス】
採用広報事務として約10社から15社のクライアント様の新卒採用支援業務を担当しながら、チームを持ちチームをマネジメントする事も可能。
また希望があればプロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！
入社後の成長サポート
入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。
分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！
創業からグループ全体でおよそ5,000社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。グループのメイン事業は
日本唯一のビジネスモデルで展開している新卒採用支援。コロナ禍でも全く売上・利益が落ちず、過去最高益を更新。
さらなる体制強化のため6名～10名の採用広報事務を募集することとなりました。
クライアントの外部人事的な立場で、新卒採用のトータルサポートを行います。
必要な知識は先輩スタッフが1年かけてじっくり教えますのでご安心ください！！
【仕事内容】
＜事務業務＞
＊採用進捗のデータ入力
＊採用進捗が悪いフェーズの分析改善
＊求職者（応募者）からの問い合わせ対応
＊クライアントへ提出する書類作成
＊企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定
＊クライアント様の説明会や選考会の運営・広報事務
＊クライアント様の広報活動（スカウト）メールの配信設定
＊クライアント様との定例ミーティングの実施
＊クライアント様とのミーティング議案の作成
…etc、クライアント様の採用業務全般を担当します！
＜求人原稿の制作・管理マネジメント＞
＊クライアント様への取材
＊求人原稿制作・ブラッシュアップ
＊掲載までの日程管理
＊クライアント様の求人サイトの管理マネジメント
…etc、難しい原稿作成は専門ライターと協働で行います！
＜説明会・選考会の開催＞
＊開催日程の提案・求人サイトへの日時UP
＊当日配布資料の制作・準備
＊当日のマネジメント業務
…etc、クライアントの代わりに会社説明会や選考会を担当する場合もあります！
●【前時代的ルールは撤廃】
『ダサい制服』『決まった出勤時間』など前時代的な考え方を辞め、最先端のビジネスパーソンに！
【身に付くスキル・キャリアパス】
採用広報事務として約10社から15社のクライアント様の新卒採用支援業務を担当しながら、チームを持ちチームをマネジメントする事も可能。
また希望があればプロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！
入社後の成長サポート
入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。
分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！
給与
| 年収 | 350万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績月給27万～35万円＋賞与 ※経験者は、能力や前職給与額などを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、みなし残業代40時間分（6万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月／月給25万円：みなし残業代30時間分（4.5万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※未経験者は27万円からスタート。人材紹介事業・採用コンサルティング・採用代行業務をしている会社で2年以上経験をお持ちの方は月給35万円以上の提示も可能です 昇給／年1回 賞与／年2回（入社1年目は年1回） インセンティブあり（毎月平均2～5万円） ●【多角的成果による評価】 数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価します！ |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ■年間休日140日※2023年実績 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔 ※全社員が有給休暇100％取得※連休取得可 ※有給の買取制度あり[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | Dreamcloud株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆交通費支給（上限2万円） ◆社内禁煙 ◆服装・髪型・髪色・ネイルOK ◆スーパーフレックス制度（産休・育休を取得された方のみ） ◆ドリーム制度（オリジナル制度） ・ドリームリフレッシュ 入社2年目以降、月2回金曜日に半休の取得可(8月～10月) ・ドリームディナー 月一回全員参加の表彰式を兼ねた食事会 ・ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ・ドリームデリバリー 毎週火曜日はお弁当を支給 ・ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ・ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度 ・ドリームビューティー グループの美容クリニックを社員割価格で利用可能！●【働きやすさに、子供の有無は関係ない】 仕事復帰した先輩や家庭と仕事を両立するメンバーも多数活躍中！ 結婚や出産でライフステージが変わっても安心です。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |