アピールポイント
■キャリアステップ■
開発者として始め、ご自身の思考や経験に合わせたキャリア形成が可能です！
スキルに合わせてフォローしていきますのでご安心ください。
【キャリア形成パターン】
A：開発のスキルをより磨きたい方 ⇒ スペシャリストの道へ
B：案件管理・管理職志向の方 ⇒ PL・PM・管理職の道へ
■同社の魅力■
・創立30年、取引先は大手企業を中心に、安定的な企業成長を実現
・Salesforce Silver Partners
・家族手当などの豊富な福利厚生
・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する社風
開発者として始め、ご自身の思考や経験に合わせたキャリア形成が可能です！
スキルに合わせてフォローしていきますのでご安心ください。
【キャリア形成パターン】
A：開発のスキルをより磨きたい方 ⇒ スペシャリストの道へ
B：案件管理・管理職志向の方 ⇒ PL・PM・管理職の道へ
■同社の魅力■
・創立30年、取引先は大手企業を中心に、安定的な企業成長を実現
・Salesforce Silver Partners
・家族手当などの豊富な福利厚生
・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する社風
必要なスキル・経験
■概要■
当社は“SAS Institute Japan株式会社"のコンサルティングパートナー企業として、
データの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を行ってきました。
しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、
業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、
2016年よりCRM/SFA事業を立ち上げ、Salesforce導入、定着支援を行ってきました。
今回のポジションは、2023年よりSalesforce活用支援事業を立ち上げ、その引き合い拡大に伴う募集となります！
■業務内容■
今までの経験を活かしてSalesforce案件に参加いただきます。
お客様先企業にて要件定義やシステム設計といった上流工程から、
プログラムの実装・テストといった下流工程、保守・運用等（参画する案件による）
※社内には部門のスペシャリストが在籍しているので、困ったときは相談しながら案件を進めることができます。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
当社は“SAS Institute Japan株式会社"のコンサルティングパートナー企業として、
データの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を行ってきました。
しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、
業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、
2016年よりCRM/SFA事業を立ち上げ、Salesforce導入、定着支援を行ってきました。
今回のポジションは、2023年よりSalesforce活用支援事業を立ち上げ、その引き合い拡大に伴う募集となります！
■業務内容■
今までの経験を活かしてSalesforce案件に参加いただきます。
お客様先企業にて要件定義やシステム設計といった上流工程から、
プログラムの実装・テストといった下流工程、保守・運用等（参画する案件による）
※社内には部門のスペシャリストが在籍しているので、困ったときは相談しながら案件を進めることができます。
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
給与
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績＜給与補足＞ ※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ＜内訳＞ ◆基本給21万7500円～32万2500円 ※固定残業手当｜月40時間分7万2500円～10万7500円（超過分は追加支給） ＜その他＞ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月／1月） ※試用期間6ヶ月あり |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜16:00 火曜日 10:00〜16:00 水曜日 10:00〜16:00 木曜日 10:00〜16:00 金曜日 10:00〜16:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ?完全週休2日制 ?産育休暇（取得実績あり） ?介護休暇（取得実績あり） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ?年末年始休暇（12月29日～1月4日）[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ネイチャーインサイト株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ※有休を消化しきれず消滅してしまった場合も、”1日につき1万円”を手当として支給します。（毎年6月） ＜産前産後休暇詳細＞ 産前6週間、産後8週間の休暇 ＜育児休暇詳細＞ 子どもが1歳を迎える誕生日の前日までの休暇。 保育園入園不可の場合、最長で子どもが2歳を迎える誕生日の前日まで延長可能。交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度?通勤手当：上限月5万円 ?家族手当：配偶者月1万円／子1人あたり月7500円 ?退職金制度：中退共退職金 ?定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ?資格取得奨励金（当社規定による） ?研修制度（階層別研修） ?SAS研修（SAS公認のトレーナー経験がある外部講師による研修、自社オリジナル研修） ?IT系eラーニング研修（受講し放題）など ＜その他補足＞ ?確定拠出年金 ?慶弔見舞金 ?住宅取得補助制度（ローンで住宅を購入した際に支給） ?入社時転居支援制度 ?奨学金返済支援制度 ?IT系eラーニング研修（受講し放題） ?社内イベント（お花見など／出欠自由）＜各種資格取得による報奨金＞ 情報処理技術者試験を対象として、資格取得者に対して所定の報奨金を支給。 例）基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト試験等 ＜住宅取得補助制度＞ 一戸建てを購入もしくは新築する場合、またはマンションを購入する場合に対し住宅取得補助手当として5年間支給。 ＜奨学金返済支援制度＞ 奨学金の被貸与者（主に新卒入社対象）に、月々の返済額の半額を奨学金返済支援手当として5年間支給。 ＜入社時転居支援制度＞ 賃貸物件斡旋、仲介手数料割引。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |