アピールポイント
【募集背景】
osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、
現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、
ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、
粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、
ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。
ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。
【NELが提供できる機会／環境】
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会
・IPOを図る環境での就業機会
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境
osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、
現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、
ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、
粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、
ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。
ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。
【NELが提供できる機会／環境】
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会
・IPOを図る環境での就業機会
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さ
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境
必要なスキル・経験
ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、
短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、
中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
- 全社横断のシステム開発
- 各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理
- SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括
- 機能要件定義・開発実装、ニーズ設計
- QA観点作成・QA対応
- 各種ドキュメントのフォーマット改善
- エンジニア採用
■開発言語・技術
- AWS（主に）
- ecs(fargate)
- rds(aurora mysql)
- cloudfront
- AWS Organization
- AWS IAM Identity Center
- Web/サーバーサイド
- バックエンド :Ruby on Rails
上記は一例であり、
「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、
様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
※業務内容の変更の範囲：なし
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、
短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、
中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
- 全社横断のシステム開発
- 各事業プロダクトの設計からデータ活用、リソース管理
- SFAや社内システムの開発、人員効率化、開発効率化を進める統括
- 機能要件定義・開発実装、ニーズ設計
- QA観点作成・QA対応
- 各種ドキュメントのフォーマット改善
- エンジニア採用
■開発言語・技術
- AWS（主に）
- ecs(fargate)
- rds(aurora mysql)
- cloudfront
- AWS Organization
- AWS IAM Identity Center
- Web/サーバーサイド
- バックエンド :Ruby on Rails
上記は一例であり、
「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、
様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
※業務内容の変更の範囲：なし
給与
| 年収 | 600万円 〜 750万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ■月給：500,000円～840,000円 └基本給：369,942円〜621,502円 └固定残業（45h）：130,058円〜218,498円 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与 ■試用期間：3ヶ月（待遇の変化なし） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ※その他会社が指定する日[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | NEL株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 渋谷区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備■交通費支給（上限3万円/月） ■MVP制度 ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■美容代補助 ・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定（メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円） ■副業可（事前申請制で副業が可能）ストックオプションあり |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |