アピールポイント
まずは1分だけ、創業者の想いを聞いてください
～創業者からあなたへのメッセージ～
https://cross-group.co.jp/ceo_msg/
複数の事業を展開する当社。
各事業の展開における面白みと、事業展開に合わせたポジションの確立により
キャリアップと、スキル習得、キャリアチャレンジも可能です！
また、社員の業務効率、生産性の向上や、意欲的に業務へ取り組めるよう
社員の声を基に、さまざまな福利厚生を揃えています。
ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ 働くことに楽しめる多彩な福利厚生 ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ
▲コミュニケーションアップ ：社員同士のコミュニケーション
スタッフ同士の団結力を高めるため、オフィス内に卓球台があったり、部署シャッフルしての朝礼などを行っています
△オフィスコンビニ ：いつでも軽食を購入できるオフィスコンビニ設置
商品ラインナップはお菓子、軽食、ドリンクなど様々！
▲スタッフ評価体制 ：恣意的な評価で給与や賞与が決まることを防ぎ、公平な人事体制
個人目標の達成レベル/自己評価/スタッフ間評価/上司評価/取締役評価 で明確な評価！
△リモートワークや時差出勤 ：多様な働き方を実現
基本的には出社を推奨していますが、許可制でリモート勤務を行うことが可能！
新型コロナウイルス感染予防のため、9時～13時の間で自由に出勤時間を選択できる時差出勤を導入！
▲フレッシュタイム&残業休憩 ：生産性を上げる取り組み
長時間デスクワークで疲れを感じたら、喫煙者は喫煙所でタバコを吸ったり、休憩スペースでくつろげ
小休憩を取ることができます。
さらに、2時間以上の残業が発生する場合、残業中でも飲食を含む15分程度の休憩取得可能！
△社内マッサージ師 ：専属のマッサージ師が常駐
専属のマッサージ師は、前職が整体師だったクロスグループの社員。施術の評判も高いです！
▲バーカウンター ：コミュニケーションの活発化で新しいアイディアの創造
オフィスにバーカウンターを設置。業務後に無料で利用可能！！
その他、スキルアップ精度、提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設の優待制度、
引越し補助、事業部別懇親会など、働くことへ前向きになれる社員思いの制度が充実！！
～創業者からあなたへのメッセージ～
https://cross-group.co.jp/ceo_msg/
複数の事業を展開する当社。
各事業の展開における面白みと、事業展開に合わせたポジションの確立により
キャリアップと、スキル習得、キャリアチャレンジも可能です！
また、社員の業務効率、生産性の向上や、意欲的に業務へ取り組めるよう
社員の声を基に、さまざまな福利厚生を揃えています。
ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ 働くことに楽しめる多彩な福利厚生 ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ
▲コミュニケーションアップ ：社員同士のコミュニケーション
スタッフ同士の団結力を高めるため、オフィス内に卓球台があったり、部署シャッフルしての朝礼などを行っています
△オフィスコンビニ ：いつでも軽食を購入できるオフィスコンビニ設置
商品ラインナップはお菓子、軽食、ドリンクなど様々！
▲スタッフ評価体制 ：恣意的な評価で給与や賞与が決まることを防ぎ、公平な人事体制
個人目標の達成レベル/自己評価/スタッフ間評価/上司評価/取締役評価 で明確な評価！
△リモートワークや時差出勤 ：多様な働き方を実現
基本的には出社を推奨していますが、許可制でリモート勤務を行うことが可能！
新型コロナウイルス感染予防のため、9時～13時の間で自由に出勤時間を選択できる時差出勤を導入！
▲フレッシュタイム&残業休憩 ：生産性を上げる取り組み
長時間デスクワークで疲れを感じたら、喫煙者は喫煙所でタバコを吸ったり、休憩スペースでくつろげ
小休憩を取ることができます。
さらに、2時間以上の残業が発生する場合、残業中でも飲食を含む15分程度の休憩取得可能！
△社内マッサージ師 ：専属のマッサージ師が常駐
専属のマッサージ師は、前職が整体師だったクロスグループの社員。施術の評判も高いです！
▲バーカウンター ：コミュニケーションの活発化で新しいアイディアの創造
オフィスにバーカウンターを設置。業務後に無料で利用可能！！
その他、スキルアップ精度、提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設の優待制度、
引越し補助、事業部別懇親会など、働くことへ前向きになれる社員思いの制度が充実！！
必要なスキル・経験
弊社が扱うのは、個人ユーザー向けのFX、株、資産運用などの「投資のWeb教材」。
あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。
ディレクターとして、
マーケター、プロデューサー、ライター、デザイナー、動画クリエイターなど
さまざまな部署とやり取りを行い、
また、FXや株のプロトレーダー講師の方とも接する機会が多いため、
弊社のディレクターは、
ディレクション能力のほかにも、様々なスキルを身に付けられる職種です。
＜主な仕事内容＞
弊社の販売プロモーションでは、
プロモーション動画やメールマガジン、Webサイトなどを用いて、
ターゲットに合わせて多種多様な方法で教材の魅力を伝えています。
マーケターやプロデューサーが企画・立案したプロモーションの方向性に合わせて、
プロモーションを円滑に進行していくのがディレクターの役割です。
例えば、プロモーション動画の撮影前には、撮影スタジオの選定やロケハンを担当します。
撮影場所で動画の世界観がガラッと変わるため、
プロモーションのシナリオを維持するうえで重要な役割です。
そして撮影当日には、
撮影に同行して現場のフォロー（備品手配、演者フォローなど）も行います。
また、各制作物（プロモーション動画、メール・広告文面など）を確認し、
プロモーションの流れに齟齬がないか、
ユーザーの心に響く文章になっているかをチェックするのもディレクターの仕事です。
上記の内容以外にも、
下記のようなプロモーション進行に関わる業務全般をお任せします。
・各部署のメンバーを集めた、企画MTGの調整および進行
・各制作物のスケジュール調整および管理
・メールマガジンの配信手配
・アクセス数や売上の数値および成果集計
など
弊社で活躍しているディレクターは、未経験からスタートした社員がほとんど。
投資知識や業務経験が無くても、
・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい
・プロモーションの最前線で働きたい
・動画、マーケティングなど、多方面のスキルを身に付けたい
という方は是非ご応募ください。
＜やりがい＞
他部署やプロトレーダーの方と多くやり取りをするため、
各方面との折衝やディレクションなどを通して、様々なスキルを身に付けながら、
短期間で大きく自己成長していける職種です。
また、実際にプロモーションを進行するうえで、
自分が手配したものがすべて形になり、それがダイレクトにユーザーへ届く商品となる為、
売上を達成した時は、ほかの仕事では味わえないような充実感を得ることができます。
＜厳しさ＞
締切りもあり、限られた期間の中で企画を作り上げるためには、⾔われたことだけをやっていれば良いということはありません。
また、Web分野は常に進化を続けており、技術やトレンドが⽬まぐるしく変わります。
⽇々の業務と並⾏して、最新の技術にキャッチアップしていく意欲がなければ、お客様に満⾜していただけるプロジェクトは作れません。
何より、プロジェクトを最後まで進行するという責任感が最も求められるポジションです。
＜向いている人＞
企画のディレクションでは会社の全部署とやり取りするため、
企画成功に向けて、いかにスムーズに進⾏できるかも腕の⾒せ所です。
そのため「他者の話をじっくり聞く、⾃分の考えを伝える、協⼒をあおぐ」といったコミュニケーション能⼒のある⽅に向いています。
また、企画のクオリティに最後まで妥協せず、最後まで責任を持って完遂できる⾃信がある⽅にも向いています。
＜向いていない人＞
企業として活動する以上、売上を追求しなければなりません。
そのため「⾃分のアイデアを形にしたい」「なんとなく〇〇がいいと思う」という主観的な意識だけの⽅は向きません。
「〇〇したら売上の最⼤化になる」「プロジェクトをこう改善したら売上につながる」といった売上追求への意識が必要です。
＜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ＞
頑張りや成果が認められれば、プロジェクトリーダーへとキャリアアップすることができます。
プロジェクトリーダーという立場は、プロジェクトの初期段階から関わり、
コンセプトメイク・コンテンツラインナップの選定・プロモーション戦略など、
プロジェクトそのものをプロデュースしていきます。
現場を引っ張っていく立場でもあるため、
判断力や決断力が必要になる場面も発生しますが、裁量を持ってプロジェクトを進行することができます。
＜労働環境＞
喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。
また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、
メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。
＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。
育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。
あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。
ディレクターとして、
マーケター、プロデューサー、ライター、デザイナー、動画クリエイターなど
さまざまな部署とやり取りを行い、
また、FXや株のプロトレーダー講師の方とも接する機会が多いため、
弊社のディレクターは、
ディレクション能力のほかにも、様々なスキルを身に付けられる職種です。
＜主な仕事内容＞
弊社の販売プロモーションでは、
プロモーション動画やメールマガジン、Webサイトなどを用いて、
ターゲットに合わせて多種多様な方法で教材の魅力を伝えています。
マーケターやプロデューサーが企画・立案したプロモーションの方向性に合わせて、
プロモーションを円滑に進行していくのがディレクターの役割です。
例えば、プロモーション動画の撮影前には、撮影スタジオの選定やロケハンを担当します。
撮影場所で動画の世界観がガラッと変わるため、
プロモーションのシナリオを維持するうえで重要な役割です。
そして撮影当日には、
撮影に同行して現場のフォロー（備品手配、演者フォローなど）も行います。
また、各制作物（プロモーション動画、メール・広告文面など）を確認し、
プロモーションの流れに齟齬がないか、
ユーザーの心に響く文章になっているかをチェックするのもディレクターの仕事です。
上記の内容以外にも、
下記のようなプロモーション進行に関わる業務全般をお任せします。
・各部署のメンバーを集めた、企画MTGの調整および進行
・各制作物のスケジュール調整および管理
・メールマガジンの配信手配
・アクセス数や売上の数値および成果集計
など
弊社で活躍しているディレクターは、未経験からスタートした社員がほとんど。
投資知識や業務経験が無くても、
・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい
・プロモーションの最前線で働きたい
・動画、マーケティングなど、多方面のスキルを身に付けたい
という方は是非ご応募ください。
＜やりがい＞
他部署やプロトレーダーの方と多くやり取りをするため、
各方面との折衝やディレクションなどを通して、様々なスキルを身に付けながら、
短期間で大きく自己成長していける職種です。
また、実際にプロモーションを進行するうえで、
自分が手配したものがすべて形になり、それがダイレクトにユーザーへ届く商品となる為、
売上を達成した時は、ほかの仕事では味わえないような充実感を得ることができます。
＜厳しさ＞
締切りもあり、限られた期間の中で企画を作り上げるためには、⾔われたことだけをやっていれば良いということはありません。
また、Web分野は常に進化を続けており、技術やトレンドが⽬まぐるしく変わります。
⽇々の業務と並⾏して、最新の技術にキャッチアップしていく意欲がなければ、お客様に満⾜していただけるプロジェクトは作れません。
何より、プロジェクトを最後まで進行するという責任感が最も求められるポジションです。
＜向いている人＞
企画のディレクションでは会社の全部署とやり取りするため、
企画成功に向けて、いかにスムーズに進⾏できるかも腕の⾒せ所です。
そのため「他者の話をじっくり聞く、⾃分の考えを伝える、協⼒をあおぐ」といったコミュニケーション能⼒のある⽅に向いています。
また、企画のクオリティに最後まで妥協せず、最後まで責任を持って完遂できる⾃信がある⽅にも向いています。
＜向いていない人＞
企業として活動する以上、売上を追求しなければなりません。
そのため「⾃分のアイデアを形にしたい」「なんとなく〇〇がいいと思う」という主観的な意識だけの⽅は向きません。
「〇〇したら売上の最⼤化になる」「プロジェクトをこう改善したら売上につながる」といった売上追求への意識が必要です。
＜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ＞
頑張りや成果が認められれば、プロジェクトリーダーへとキャリアアップすることができます。
プロジェクトリーダーという立場は、プロジェクトの初期段階から関わり、
コンセプトメイク・コンテンツラインナップの選定・プロモーション戦略など、
プロジェクトそのものをプロデュースしていきます。
現場を引っ張っていく立場でもあるため、
判断力や決断力が必要になる場面も発生しますが、裁量を持ってプロジェクトを進行することができます。
＜労働環境＞
喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。
また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、
メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。
＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。
育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。
給与
| 年収 | 490万円 〜 700万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績残業45時間分の固定残業代を含む。 ・月収35万円の場合 基本給：258,950円、固定残業代：91,050円※超過分は別途全額支給 ・月収50万円の場合 基本給：369,940円、固定残業代：130,060円※超過分は別途全額支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇※本採用スタッフのみ 慶弔休暇 生理休暇 特別休暇 代休[正社員, 契約社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | Cross Group株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 墨田区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度「入社祝い金」「正社員本採用祝い金」あり 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（上限3万円/月） 残業代全額支給 休日手当（1.35倍） 服装・髪型自由 法定健診（毎年） 事業部別懇親会（自由参加） 互助会（自由参加） 時短勤務 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |