アピールポイント
FabeeeのバンソウDXは
1.ビジネスコンサルティング
2.ビジネスエンジニアリング
3.ビジネストランスフォーミング
の3つをコアバリューとしたDX支援です。
クライアントの課題提起から事業および業務に沿ったシステム導入、および定着までワンストップで支援しています。
わたしたちは、日本の企業がDXが進まない課題に向き合い、どのようなDX支援が必要か考えてきました。
1.システム導入がゴールになってしまっている
2.部署縦割りでシステム導入してしまっている
3.システムが事業や業務に沿ったものになっていない
そんな中でたどり着いたのがバンソウ型のDX支援です。
DXに踏み込み始めたクライアントに対してミスリードしないように最初から最後まで伴走します。
1.システム導入がゴールではなく、全社としてその仕組みが浸透し、
トップラインの拡大や業務効率化など組織が変革する(トランスフォームする)ことがゴールとする
2.DXは部署最適ではなく、全社プラットフォームとして描く
3.クライアントの事業や業務に主体的に向き合い、ディスカッションを重ねて、
メンバー全員が納得のゆくシステムを開発・導入する
■募集背景
これまでの支援実績を評価いただき、一緒にプロジェクトに取り組んできた企業様のご紹介などから
新規のお取引先企業様も広がっている状況で事業として急拡大しています。
関東圏での事業展開に加え、九州を中心に地方優良企業様へのご支援を加速させています。
これから拡がっていく各地域の経済圏で中核を担う老舗企業様に対して、
時には経営会議にもアドバイザーとして参加をしながら、DXの戦略策定から実行支援までを行っています。
クライアントの既存事業に対する今後の非連続成長の実現や、新規事業の立ち上げを中心に、
本質的な課題設定と自由な発想でご支援を拡大させていく予定です。
組織を拡大させていくことで、多くの案件ニーズに対応していきたいと考えています。
必要なスキル・経験
ビジネス・ITの両面の専門家として高いファシリテーション力や提案力でビジネスを成功へと導くことを目的とした
DX支援におけるプロジェクトマネジメントやビジネスプロデュースを担っていただきます。
我々Fabeeeが提供するDX支援は、従来の受託開発やコンサルティング支援ではありません。
経営者を中心とした各ステークホルダーと対等な立場でビジネスや事業課題に向き合うことで
新たな価値を創造し続けることが求められます。
<具体的な業務内容>
・事業戦略およびデジタル戦略のコンサルティング
・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定
・IT/DXなどシステム構想の策定
・業務フロー分析および診断
・データマネジメント方針策定
・要件定義、事業開発支援
・パッケージ系システムの構築や導入 など
■この仕事で得られるもの
プロジェクトは全て、顧客の課題解決をすることが最大のミッションとなります。
課題解決のためにステークホルダーを巻き込んだファシリテーション能力やビジネスや業務フローの理解力、
DX支援のためのシステム導入におけるプロジェクトやチームマネジメントの能力が求められるポジションです。
入社時は、ご経験をベースに業務の幅を少しずつ広げていただくことを想定しています。
チームとしてバックアップしながらサポートしますので、経験値が少ない業務も安心ください。
会社としてもご自身のスキルアップとキャリアアップを全面的に支援します。
給与
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | 昨年度賞与実績※月45時間相当固定残業代をを含みます。 (45時間を超える時間外労働分は追加支給) ※想定年収はオファー時点でのものです。スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※毎年2回(4月10月)の報酬改定があります。 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 0:00〜0:00 火曜日 0:00〜0:00 水曜日 0:00〜0:00 木曜日 0:00〜0:00 金曜日 0:00〜0:00 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇(7月〜9月の期間中、好きなタイミングで5日間取得) ■年末年始休暇(12月29日~1月4日) ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■創立記念日休暇(4月11日)[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | Fabeee株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 新宿区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■会社で団体保険加入 ■リモート可 ■人事考課 年2回(4月、10月) ■職場NISA制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■宿泊地割引制度 ■部活動支援(ゴルフ部等) ■PC貸与制度(Mac / Windowsを選択) ■年2回、全社員が集まるキックオフを開催■交通費全額支給 ■時間外手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■食事補助(業務時間内で提携先店舗での食事代半額) ■AIツール利用補助(月額15,000円) ■資格手当(指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当) |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
