アピールポイント
【会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力】
＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞
当社は設立から8期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。
＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞
社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。
＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。
＜福利厚生もユニークで働きやすい＞
毎月のミニボーナス制度
水曜ランチ提供
金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤）
フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実
＜働く環境＞
少人数 × フラットな組織で意思決定が早い
意見が反映されやすい
銀座勤務／駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性のあるメンバーが中心
＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞
当社は設立から8期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。
＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞
社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。
＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。
＜福利厚生もユニークで働きやすい＞
毎月のミニボーナス制度
水曜ランチ提供
金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤）
フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実
＜働く環境＞
少人数 × フラットな組織で意思決定が早い
意見が反映されやすい
銀座勤務／駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性のあるメンバーが中心
必要なスキル・経験
【新規事業責任者募集】
0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ｜裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション
【仕事内容】
新規立ち上げとなる「不動産事業」の事業開発〜推進まで、全体を統括していただきます。
経営陣とともに戦略を描きながら、サービス企画・営業・組織構築など、幅広くお任せします。
代表直下のポジションで、事業の“ゼロイチ”をつくる醍醐味と、急成長フェーズならではのスピード感・裁量を味わえる環境です。
＜具体的には…＞
・不動産事業の企画立案／市場調査
・売買仲介・賃貸仲介・管理などのビジネスモデル設計
・顧客獲得に向けた営業活動（法人／個人向け）
・スタッフの採用／チームビルディング
・予算・KPI管理、オペレーション設計
・サービスローンチ後の改善提案・成長戦略の立案
＜このポジションの魅力＞
・裁量の大きさ
→戦略立案〜実行まで一貫して担当。意思決定のスピードが速く、自ら提案・実行できる環境です。
・成長企業の中核ポジション
→不動産事業は当社にとって新たな柱。立ち上げメンバーとして、会社の未来を創る重要な役割を担っていただきます。
・若手中心で風通しの良い社風
→平均年齢27歳。役職や年齢に関係なく、フラットに意見を出し合える風土です。
・経営視点が身につく
→代表直下ポジションのため、経営目線での判断力や戦略思考が自然と養われます。
0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ｜裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション
【仕事内容】
新規立ち上げとなる「不動産事業」の事業開発〜推進まで、全体を統括していただきます。
経営陣とともに戦略を描きながら、サービス企画・営業・組織構築など、幅広くお任せします。
代表直下のポジションで、事業の“ゼロイチ”をつくる醍醐味と、急成長フェーズならではのスピード感・裁量を味わえる環境です。
＜具体的には…＞
・不動産事業の企画立案／市場調査
・売買仲介・賃貸仲介・管理などのビジネスモデル設計
・顧客獲得に向けた営業活動（法人／個人向け）
・スタッフの採用／チームビルディング
・予算・KPI管理、オペレーション設計
・サービスローンチ後の改善提案・成長戦略の立案
＜このポジションの魅力＞
・裁量の大きさ
→戦略立案〜実行まで一貫して担当。意思決定のスピードが速く、自ら提案・実行できる環境です。
・成長企業の中核ポジション
→不動産事業は当社にとって新たな柱。立ち上げメンバーとして、会社の未来を創る重要な役割を担っていただきます。
・若手中心で風通しの良い社風
→平均年齢27歳。役職や年齢に関係なく、フラットに意見を出し合える風土です。
・経営視点が身につく
→代表直下ポジションのため、経営目線での判断力や戦略思考が自然と養われます。
給与
| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績・交通費(月3万円まで) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・毎月のチームインセンティブ制度 ※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。 ※未経験入社の方の平均年収は下記ですが、成果次第となります。 ※成果は出やすい環境かなと思います。 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 年間休日127日＋有給休暇 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇[正社員, 契約社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | Owen株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ネイル自由 ・服装オフィスカジュアル ・ドリンク ・資格取得手当 ・定期健康診断制度 ・社員旅行(年2回程度) ・月1飲み ・各種イベント、レクリエーション ・水曜ランチ ・毎週金曜早帰り |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |