仕事内容
【採用担当】
採用担当として従事いただきたい業務は下記のとおりです！
1. 採用計画・戦略
採用戦略の立案と見直し
2. 母集団形成
採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用
スカウトメールの配信・効果検証
候補者とのリレーション構築（DM等）
3. 採用オペレーション
候補者対応（書類選考、面談・面接の日程調整、連絡など）
採用進捗管理
内定者フォロー、クロージング施策の実行
4. 採用広報・ブランディング
採用サイトや情報媒体の更新・管理
5. 改善・分析
採用施策の効果検証と改善提案
オペレーションの見直し（業務効率化、品質向上）
採用データの集計・分析レポートの作成
6. その他
社内関係者（現場、役員、人事メンバー等）との連携
採用に関わる外部ベンダーとの調整・折衝
採用に関わるあらゆる課題解決・改善推進
採用担当として従事いただきたい業務は下記のとおりです！
1. 採用計画・戦略
採用戦略の立案と見直し
2. 母集団形成
採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用
スカウトメールの配信・効果検証
候補者とのリレーション構築（DM等）
3. 採用オペレーション
候補者対応（書類選考、面談・面接の日程調整、連絡など）
採用進捗管理
内定者フォロー、クロージング施策の実行
4. 採用広報・ブランディング
採用サイトや情報媒体の更新・管理
5. 改善・分析
採用施策の効果検証と改善提案
オペレーションの見直し（業務効率化、品質向上）
採用データの集計・分析レポートの作成
6. その他
社内関係者（現場、役員、人事メンバー等）との連携
採用に関わる外部ベンダーとの調整・折衝
採用に関わるあらゆる課題解決・改善推進
必要なスキル・経験
・1年以上の採用経験者
給与
| 年収 | 420万円 〜 650万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜18:30 火曜日 9:30〜18:30 水曜日 9:30〜18:30 木曜日 9:30〜18:30 金曜日 9:30〜18:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み■完全週休2日制 ■有給休暇 ■Long Weekend（最大7日連続休暇） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■長期勤続慰労休暇（15連休・30連休など）有給休暇 6か月以上 年10日 18か月以上 年11日 30か月以上 年12日 42か月以上 年14日 〇勤続5周年休暇：15連休 〇勤続10周年休暇：30連休[有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 新宿区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■交通費全額支給 ■資格手当 ■在宅手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度■帰郷旅費、長期休暇制度 ■長期でのキャリア形成を推奨 ジョブローテ―ションも実施し、業務幅を広げていただけるようにしています。 ■その他 食事支援（昼食支給）、住居支援、健康促進支援、資産形成支援、 実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援 など 多種多様な福利厚生制度を用意しています。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |