アピールポイント
【募集背景】
求職者送客サービス「キャリコン」は、ミスマッチの多い転職市場に対し、
“寄り添うキャリア支援”を提供するべく立ち上げられた新規事業です。
すでに立ち上げフェーズを終え、複数のパートナー企業との提携・運用が進む中で、
さらなるスケーラビリティを見据えた組織化・仕組み化が必要なステージです。
【ポジションの魅力（この仕事で得られるもの）】
・営業経験を活かし、事業づくりに挑戦できる
・HR業界の課題を構造的に学べる
・プロダクトチームと連携した改善提案の経験
・将来的なキャリアとして、カスタマーサクセスや事業開発へのステップアップも可能
【会社のポイント】
「AI×コンサルティング×事業開発の両輪で、“次の文化”をつくる新世代スタートアップ」
■「次の文化を創り続ける」を掲げ、AI領域を軸にした事業開発×コンサルティングスタートアップ。
経営・組織・DX・業務改善など、大手〜スタートアップまで幅広い企業に向けた実行支援を展開。
■創業当初は戦略／業務コンサル中心に成長し、現場への伴走力と再現性ある課題解決を武器に拡大。
現在は"自らもサービスをつくるコンサル会社"として進化中。
■クライアントに依存せず、自社プロダクト（例：Smart Consul・キャリコン）を保有し、
コンサル×プロダクト×AIの融合モデルで差別化。
【サービスのポイント】
「キャリコン」は、理想の転職支援を“エージェントの選び方”から変える新サービス
■「キャリコン」は、求職者と相性のよい転職エージェントとのマッチングを行う“送客型キャリア支援サービス”。
単なる求人紹介ではなく、「信頼できるキャリア支援者との出会い」にフォーカス。
■登録者は20〜30代の若手層が中心で、「どこのエージェントを選べばいいか分からない」「大手だと流れ作業的で不安」といった声に応え、“寄り添い型”のエージェントとマッチングする設計が好評。
■競合比較
- リクルートやdoda（パーソル）など大手は「自社内担当とのマッチング」が前提。
- 「キャリコン」はエージェント選びの自由度・透明性が高く、マッチングの納得感・質で差別化。
特に中小・ベンチャー系の誠実なエージェントとのネットワークが強み。
■求人メディアやSNSとの連携、AIによるレコメンド強化も進行中で、今後の成長余地は大きい。
求職者送客サービス「キャリコン」は、ミスマッチの多い転職市場に対し、
“寄り添うキャリア支援”を提供するべく立ち上げられた新規事業です。
すでに立ち上げフェーズを終え、複数のパートナー企業との提携・運用が進む中で、
さらなるスケーラビリティを見据えた組織化・仕組み化が必要なステージです。
【ポジションの魅力（この仕事で得られるもの）】
・営業経験を活かし、事業づくりに挑戦できる
・HR業界の課題を構造的に学べる
・プロダクトチームと連携した改善提案の経験
・将来的なキャリアとして、カスタマーサクセスや事業開発へのステップアップも可能
【会社のポイント】
「AI×コンサルティング×事業開発の両輪で、“次の文化”をつくる新世代スタートアップ」
■「次の文化を創り続ける」を掲げ、AI領域を軸にした事業開発×コンサルティングスタートアップ。
経営・組織・DX・業務改善など、大手〜スタートアップまで幅広い企業に向けた実行支援を展開。
■創業当初は戦略／業務コンサル中心に成長し、現場への伴走力と再現性ある課題解決を武器に拡大。
現在は"自らもサービスをつくるコンサル会社"として進化中。
■クライアントに依存せず、自社プロダクト（例：Smart Consul・キャリコン）を保有し、
コンサル×プロダクト×AIの融合モデルで差別化。
【サービスのポイント】
「キャリコン」は、理想の転職支援を“エージェントの選び方”から変える新サービス
■「キャリコン」は、求職者と相性のよい転職エージェントとのマッチングを行う“送客型キャリア支援サービス”。
単なる求人紹介ではなく、「信頼できるキャリア支援者との出会い」にフォーカス。
■登録者は20〜30代の若手層が中心で、「どこのエージェントを選べばいいか分からない」「大手だと流れ作業的で不安」といった声に応え、“寄り添い型”のエージェントとマッチングする設計が好評。
■競合比較
- リクルートやdoda（パーソル）など大手は「自社内担当とのマッチング」が前提。
- 「キャリコン」はエージェント選びの自由度・透明性が高く、マッチングの納得感・質で差別化。
特に中小・ベンチャー系の誠実なエージェントとのネットワークが強み。
■求人メディアやSNSとの連携、AIによるレコメンド強化も進行中で、今後の成長余地は大きい。
必要なスキル・経験
【業務詳細】
・人材紹介会社へのキャリコン提案営業
・パートナーとのアライアンス構築（連携媒体、エージェントなど）
・送客後のサポート／改善提案
・業務フローの整備、オペレーション構築
【求人のポイント】
「営業経験から“事業創造”へ。HR課題を構造的に捉えるポジション」
■単なる営業ではなく、送客フローやチャネル改善など事業企画的な要素も兼ねる実践的ポジション。
■営業や人材業界経験を活かし、キャリアの幅を広げたい方に最適。
■プロダクトチームや外部パートナーとも連携しながら事業全体を磨いていく、裁量と連携のバランスが魅力。
■将来的には、CS・マーケ・プロダクト企画などへのキャリア展開も可能。
・人材紹介会社へのキャリコン提案営業
・パートナーとのアライアンス構築（連携媒体、エージェントなど）
・送客後のサポート／改善提案
・業務フローの整備、オペレーション構築
【求人のポイント】
「営業経験から“事業創造”へ。HR課題を構造的に捉えるポジション」
■単なる営業ではなく、送客フローやチャネル改善など事業企画的な要素も兼ねる実践的ポジション。
■営業や人材業界経験を活かし、キャリアの幅を広げたい方に最適。
■プロダクトチームや外部パートナーとも連携しながら事業全体を磨いていく、裁量と連携のバランスが魅力。
■将来的には、CS・マーケ・プロダクト企画などへのキャリア展開も可能。
給与
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績【給与補足】 ※経験・スキルなどを考慮して決定 【その他補足】 ■昇給：有 ■賞与：有 ■試用期間：あり（条件変更なし） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | Crown Cat株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 渋谷区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備■リモート制度あり ■書籍購入・勉強会費用補助 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |