アピールポイント
＜ソルー13の魅力＞
【１】日本一若いWEBマーケティング会社
【２】リーダーを輩出する会社
【３】1年目から裁量をもって仕事に取り組める
【４】メンバー全員が仕事にワクワクを持ち込んでいる、自分で限界を決めない
【５】急拡大中（今季売上100億を目指しています）
【６】お客さまを勝たせるために二人三脚で成果を出し続ける集団
【７】非凡なメンバーが揃う、非凡な会社（非凡な成長をしたい・成果を出したい方、大歓迎）
【８】採用は新卒が主体となってリード・運営・進行している
【９】ベンチャーだからこそ、会社が大きくなる瞬間を一緒に過ごし創作できる
【10】平均年齢25歳（活気がありコミュニケーションも盛んである）
【11】様々な文化（特にシェア＆クリアリング）シェアや発見を通し毎日に違いを創り続けている。
【12】新卒メンバーも一緒になって、会社を作り上げている。（仕組みづくり）
【13】お客様と二人三脚で成果を取りに行く集団
【１】日本一若いWEBマーケティング会社
【２】リーダーを輩出する会社
【３】1年目から裁量をもって仕事に取り組める
【４】メンバー全員が仕事にワクワクを持ち込んでいる、自分で限界を決めない
【５】急拡大中（今季売上100億を目指しています）
【６】お客さまを勝たせるために二人三脚で成果を出し続ける集団
【７】非凡なメンバーが揃う、非凡な会社（非凡な成長をしたい・成果を出したい方、大歓迎）
【８】採用は新卒が主体となってリード・運営・進行している
【９】ベンチャーだからこそ、会社が大きくなる瞬間を一緒に過ごし創作できる
【10】平均年齢25歳（活気がありコミュニケーションも盛んである）
【11】様々な文化（特にシェア＆クリアリング）シェアや発見を通し毎日に違いを創り続けている。
【12】新卒メンバーも一緒になって、会社を作り上げている。（仕組みづくり）
【13】お客様と二人三脚で成果を取りに行く集団
必要なスキル・経験
【仕事内容】
「そんな商品、誰も買いませんよ」 Webマーケティングはそこから始まる。
これは、私たちが案件に取り組む前に心がけているマインドセットです。
顧客の事業やサービスがどれだけ魅力的だったとしても、あえて否定的な立場に立ってみる。
なぜなら、お客様の多くは広告にそこまで興味関心がないからです。
こんな商品、誰も買わない。
それくらい振り切ってターゲットと同じ立場で思考をしないと、欲しいと思ってもらえる施策は生み出せません。
ソルーには膨大なトライ＆エラー通じて築いてきた実績と信頼があります。
他社が真似できない、真似したくないことを圧倒的な量とスピードで進めていく。それが私たちの強みです。
勝利を掴むための"非合理な道"を、私たちと共に突き進みましょう。
《具体的な仕事内容》
■WEB広告の運用、ディレクション
リスティング広告、Meta広告、YouTube広告、LINE広告、X広告など複数チャネルを活用し、
ターゲティング、入札戦略、クリエイティブの指示出しを行います。
また、広告予算の管理と最適化を通じて、クライアントのROI（投資対効果）の最大化を図ります。
■アカウントの構築から管理、効果分析までの全体的な運用
営業メンバーと連携し、クライアントに最適な戦略を立案。
広告アカウントの初期設定、ターゲット選定、入札戦略の策定までを行い、プロジェクト全体の管理を担います。
■マーケティング戦略の立案および実行
広告運用だけでなく、ランディングページやコンバージョン最適化など、
Web全体の施策を含めた総合的なアプローチを提案します。
■パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施
広告バナー×ターゲットセグメント×LPの組み合わせでPDCAサイクルを回しながら、常に次の一手を考えます。
「そんな商品、誰も買いませんよ」 Webマーケティングはそこから始まる。
これは、私たちが案件に取り組む前に心がけているマインドセットです。
顧客の事業やサービスがどれだけ魅力的だったとしても、あえて否定的な立場に立ってみる。
なぜなら、お客様の多くは広告にそこまで興味関心がないからです。
こんな商品、誰も買わない。
それくらい振り切ってターゲットと同じ立場で思考をしないと、欲しいと思ってもらえる施策は生み出せません。
ソルーには膨大なトライ＆エラー通じて築いてきた実績と信頼があります。
他社が真似できない、真似したくないことを圧倒的な量とスピードで進めていく。それが私たちの強みです。
勝利を掴むための"非合理な道"を、私たちと共に突き進みましょう。
《具体的な仕事内容》
■WEB広告の運用、ディレクション
リスティング広告、Meta広告、YouTube広告、LINE広告、X広告など複数チャネルを活用し、
ターゲティング、入札戦略、クリエイティブの指示出しを行います。
また、広告予算の管理と最適化を通じて、クライアントのROI（投資対効果）の最大化を図ります。
■アカウントの構築から管理、効果分析までの全体的な運用
営業メンバーと連携し、クライアントに最適な戦略を立案。
広告アカウントの初期設定、ターゲット選定、入札戦略の策定までを行い、プロジェクト全体の管理を担います。
■マーケティング戦略の立案および実行
広告運用だけでなく、ランディングページやコンバージョン最適化など、
Web全体の施策を含めた総合的なアプローチを提案します。
■パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施
広告バナー×ターゲットセグメント×LPの組み合わせでPDCAサイクルを回しながら、常に次の一手を考えます。
給与
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績年収 500万円～800万円 ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間：あり （6ヶ月の契約社員期間終了後、正社員登用を前提としています。 契約社員期間中も給与や待遇は正社員と同等であり、期間終了後に正社員登録となります） 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 インセンティブ：あり |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:45〜18:00 火曜日 8:45〜18:00 水曜日 8:45〜18:00 木曜日 8:45〜18:00 金曜日 8:45〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | なし |
| 休日・休暇 | ?年末年始休暇 ?GW休暇 ?夏季休暇 ?慶弔休暇 ?有給休暇 ?産前・産後休暇 ?育児休暇 ?特別休暇 ※5日以上の連休取得可[正社員, 契約社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ソルー株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度?交通費支給 ?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ?定期健康診断 ?退職金制度（企業型確定拠出年金） ?資格取得支援制度 ?社内外研修制度 ?服装自由 ?髪色自由、ネイルOK ?表彰式 （豪華プレゼントも用意しています） ?オフィス施設内（パルコヤ）特別従業員割引制度あり ?オフィスグリコ・コーヒーマシン ?宿泊施設の割引サービス（リゾートワークス） ?自己啓発支援制度 ?メンター制度 ?キャリアコンサルティング制度 ?社内検定制度 ?スキル手当（積み上げ方式（＋50,000円）） ?資格手当（積み上げ方式（＋15,000円）） ?達成会（チームでお食事会を開催します！）※資格内容および、手当は変動いたします。 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |