アピールポイント
【採用背景】
上場に向けた組織力強化における増員募集。
■2021年創業の中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的とした、
M&A（会社及び事業の売却）を軸にした企業の成長をサポートするM&A仲介会社です。
■2025年の上場を目標に社員一同取り組んでいます。
上場に向けた組織力強化における増員募集。
■2021年創業の中堅・中小企業のオーナー様の事業承継を目的とした、
M&A（会社及び事業の売却）を軸にした企業の成長をサポートするM&A仲介会社です。
■2025年の上場を目標に社員一同取り組んでいます。
必要なスキル・経験
2025年上場を目指す成長企業である当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。具体的には、クライアントへの架電営業を行っていただき、アポイント獲得を目指していただきます。
【営業方法】当社が用意するリストに沿って、架電営業を行っていただきます。アポイント獲得後は、M&Aコンサルタントへパスアップします。 【クライアント先】日本全国の中堅・中小企業のオーナー様、投資ファンドや上場企業の役員・経営企画部長など、各企業の中核を担う方々です。
★業界未経験からの活躍事例多数/青天井のインセンティブ支給あり
★ 【必須】■営業のご経験（※業界など不問
※金融だけでなく、IT/広告/メーカー/商社/MR/不動産など活躍実績有！
【インセンティブ制度】アポ獲得件数や成約件数に応じて、インセンティブの支給がございます。インセンティブ支給金額に上限はなく、年収1000万円以上が目指せる環境です！ 【教育体制】業界未経験者の活躍事例多数あり！未経験からでも活躍できるよう、OJTなどにてフォローいたします。
【営業方法】当社が用意するリストに沿って、架電営業を行っていただきます。アポイント獲得後は、M&Aコンサルタントへパスアップします。 【クライアント先】日本全国の中堅・中小企業のオーナー様、投資ファンドや上場企業の役員・経営企画部長など、各企業の中核を担う方々です。
★業界未経験からの活躍事例多数/青天井のインセンティブ支給あり
★ 【必須】■営業のご経験（※業界など不問
※金融だけでなく、IT/広告/メーカー/商社/MR/不動産など活躍実績有！
【インセンティブ制度】アポ獲得件数や成約件数に応じて、インセンティブの支給がございます。インセンティブ支給金額に上限はなく、年収1000万円以上が目指せる環境です！ 【教育体制】業界未経験者の活躍事例多数あり！未経験からでも活躍できるよう、OJTなどにてフォローいたします。
給与
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 昨年度賞与実績月給￥275,000～ 基本給￥207,700～ 固定残業代￥67,300～を含む/月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■インセンティブ：有 【試用期間】6ヶ月 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:30〜17:30 火曜日 8:30〜17:30 水曜日 8:30〜17:30 木曜日 8:30〜17:30 金曜日 8:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | ■有給休暇（10～20日） ■年末年始休暇（6日） ■その他（慶弔休暇、その他法定休暇）[正社員] |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | なし |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |